Lista de negative. Trăsături rele de caracter care ne ajută. Lista calităților pozitive ale unei persoane pentru un CV de muncă

Fiecare dintre noi are atât calități pozitive, cât și negative. Și care dintre ele sunt cele mai rele?

Deci, principalele calități rele ale unei persoane

• Invidia este una dintre cele mai rele calități care dăunează atât celui care este invidiat, cât și invidiosului însuși. O persoană invidioasă poate răspândi mai multe emoții negative și, deoarece acestea vor apărea des, pot otrăvi viața unei persoane invidioase (s-a dovedit că nu numai că duc adesea la depresie, ci provoacă și dezvoltarea anumitor boli). Iar invidia te împiedică să te dezvolți, să te străduiești pentru mai mult și să trăiești o viață normală.
• Aroganţă. Cu oamenii aroganți este extrem de dificil nu doar să interacționezi, ci și doar să comunici. Întotdeauna se consideră mai buni decât ceilalți și din această cauză ei înșiși suferă, pentru că la un moment dat chiar prietenii și rudele se îndepărtează de ei.
• Temperament scurt. Oamenii cu temperatură fierbinte interferează adesea nu numai cu ceilalți, ci și cu ei înșiși, deoarece incapacitatea de a-și reține emoțiile îi împiedică să îndeplinească sarcini simple și să atingă obiective.
• Aroganţă. Oamenii aroganți sunt extrem de neplăcuți, așa că este logic să nu-i placă nimănui.
• Egoism. Toți egoiștii sunt sortiți singurătății. Sunt foarte greu de trăit cu ei, nu sunt menți să fie normali. viață de familie pentru că nu sunt pregătiți pentru sacrificii și se gândesc doar la ei înșiși.
• Ipocrizie. O astfel de calitate îi poate ajuta pe ipocriți înșiși, dar toți cei din jurul lor, atunci când află esența unei persoane, cu siguranță se vor îndepărta de el.
• Pesimism. Pesimiștii sunt adesea adevărați plângători și sunt foarte enervanti pentru ceilalți. În plus, această calitate interferează cu cei cărora le este inerentă, deoarece dacă o persoană se acordă inițial la eșec, atunci îi atrage literalmente și nu consideră că este necesar să depună eforturi pentru a atinge obiectivele.
• Lene. Leneșii nu pot lucra normal în echipă, colegilor nu le plac. Și, de asemenea, lenea este un mare obstacol în calea implementării planului. O persoană leneșă poate găsi o mulțime de scuze doar pentru a nu face nimic. Astfel de oameni rareori au succes dacă nu învață să-și lupte lenea.
• Agresiune. Interferează cu comunicarea, construirea unei familii, munca. Agresivitatea este adesea combinată cu o altă calitate similară - grosolănia. Persoanele cu această trăsătură nu sunt respectate în echipă, iar rudele și prietenii încearcă să limiteze comunicarea cu ei.
• Obrăznicie. Da, o persoană obrăzătoare însuși poate realiza multe datorită acestei calități a lui (nu degeaba spun că „obrăznicia este a doua fericire”). Dar toți ceilalți tratează oamenii obrăznici extrem de negativ.
• Infantilismul este imaturitatea și rămânerea în urmă în dezvoltarea personalității. Oamenii infantili se comportă ca niște copii capricioși și răsfățați, ceea ce îi enervează foarte mult pe alții. Ei nu pot lua decizii, nu-și asuma responsabilitatea și nu pot fi responsabili pentru acțiunile lor.
• Cruzime. Oameni cruzi capabil de orice acțiune, chiar și cea mai rea. În copilărie, torturează animalele, apoi trec la semenii lor. Dacă o astfel de persoană are o familie, va arăta cruzime față de soțul și copiii săi. Și acești copii, care vor vedea adesea manifestări de o asemenea calitate negativă, o pot adopta și deveni și ei cruzi.
• Laşitate. Oamenii lași provoacă simpatie și uneori dispreț. Această calitate te împiedică să iei decizii, să decizi asupra multor acțiuni, să încerci ceva nou.
• Prostie. Ea ocupă primul loc în evaluările celor mai proaste calități ale unei persoane. DIN oameni prosti neinteresant de comunicat, greu de interacționat. La început, prostia poate părea inocentă și chiar drăguță, dar treptat devine enervantă. Mulți consideră prostia o trăsătură înnăscută, dar de fapt poate fi eradicată dacă dezvoltați, îmbunătățiți și învățați constant ceva nou.
• Înşelăciune. Minciuna pentru bine poate fi uneori utilă, dar dacă o persoană minte în mod constant, atunci el va deveni în cele din urmă încurcat în propriile minciuni și cu siguranță va fi expus. Și puțini sunt gata să ierte o minciună. Drept urmare, mincinosul va înceta să mai creadă că la un moment dat se poate întoarce împotriva lui.
• Lăcomie. Se referă la păcatele de moarte și a fost întotdeauna pedepsit. Nimănui nu-i plac lacomii. O astfel de calitate poate interfera cu munca, să trăiască și să se bucure de viață, pentru că o persoană lacomă își dorește întotdeauna mai mult, rareori se mulțumește cu ceea ce are.
• Frivolitate. Oamenii frivoli se implică adesea în aventuri, se grăbesc de la o extremă la alta și nu se gândesc niciodată la consecințe, iar acest lucru poate interfera la un moment dat nu numai cu ei, ci și cu cei din jur. Cei frivoli îi dezamăgesc adesea pe alții.
• Indiferența uneori doare mult mai mult decât grosolănia sau cruzimea. Și dacă o persoană este indiferentă față de rude și prieteni, atunci s-ar putea să se simtă inutilă și, în cele din urmă, să se întoarcă.
• Resentimentul nu este cea mai proastă calitate, dar poate interfera foarte mult. În primul rând, oamenii sensibili nu au adesea prieteni, deoarece sunt jigniți de fleacuri. În al doilea rând, este foarte dificil să comunici cu oameni sensibili, pentru că pot fi jignit de orice.
• Iresponsabilitate. Dacă o persoană nu este pregătită să fie responsabilă pentru acțiunile sale, atunci aceasta înseamnă că nu se poate baza pe ea într-o situație dificilă. Oamenii iresponsabili nu sunt luați în serios, nu li se cere ajutor.
• Egocentrism. O persoană egocentrică se consideră centrul lumii și nu acceptă alte opinii decât ale sale. Și asta face dificilă dezvoltarea, interacțiunea cu oamenii și construirea unor relații normale.

Dacă ai una dintre aceste calități, începe să lucrezi asupra ta pentru a o eradica și a te face mai bun.

Bărbații au multe calități negative. Dar nu există bărbați identici și fiecare dintre ei este puternic în anumite privințe și slab în anumite privințe. Dar există un set de calități negative care se manifestă cel mai adesea în reprezentanții jumătății puternice.

10. Satisfacția

Unii dintre bărbați de-a lungul timpului devin osificați inutil în modul lor de viață. A cumpărat o mașină, a avut un copil, un loc de muncă bine stabilit, o soție iubitoare, ce mai ai nevoie de la viață? Și din acel moment încep să trăiască ca o hârtie de calc. La serviciu, de la serviciu, canapea, televizor, bere de vineri sau sâmbătă cu prietenii și din nou toate în cerc. Ce fel de soție s-ar potrivi? Este și asta osificată. Dar noi nu suntem așa! Vrem varietate, atenție, aventură, în sfârșit! Dar nu. Dacă un țăran a ajuns pe canapea, nici măcar nu-l poți scoate de acolo cu un tractor...

9. Jena

Uneori, această trăsătură la bărbați pur și simplu înfurie. Undeva, sunt niște prădători răutăcioși, iar când este necesar, în cel mai inoportun moment, nu își găsesc un loc din jenă. Pentru mulți, timiditatea, jena și teama de a fi catalogați drept un slăbit în fața celorlalți, un bulgăr stângaci sau un ignorant într-un anumit domeniu pot deveni o piatră de poticnire în urcarea pe scara carierei și, într-adevăr, în străduința de a realiza ceva.

8. Indiferența

Nimeni nu a observat că atunci când un bărbat vine acasă de la serviciu și îți spune despre un alt incident care s-a petrecut din vina altcuiva, îl asculți cu gura căscată, te îngrijorezi, chiar încerci să discuti această problemă. Dar de îndată ce începi să-ți împărtășești necazurile cu el, el doar dă din cap, dar el însuși nu pare să asculte. Și în cele mai multe cazuri, așa este. Ce ți s-a întâmplat nu-l interesează deloc. Vede că mai ai două brațe, două picioare și un cap pe loc, ceea ce înseamnă că nu s-a întâmplat nimic groaznic. Ca, supraviețuiește!

7. Suspiciune

Trebuie doar să întârzii puțin de la serviciu, deoarece un bărbat începe imediat să te suspecteze de ceva. Mai mult, atunci când îi explici totul, este puțin probabil să creadă în asta, altfel va gândi ceva nou. Și chiar și atunci când îi oferiți martori și dovezi de nerefuzat că întârzierea nu a fost din vina dumneavoastră, va începe să-i suspecteze pe martori. Altfel, când ar fi pur și simplu absurd să bănuiești, te vor face și să arăți ca un idiot, spunând: „Asta ar fi trebuit să spui!” Sau: „Da, nu m-am îndoit de tine! Cum ai putut să crezi asta?

6. Gelozia

Aceasta este sora aceleiași bănuieli. Se poate spune că curge direct din ea. Nu vreau să vorbesc despre bărbați geloși. Imediat starea de spirit scade. Ei bine, cine vrea să asculte constanta: „Ce porți? Scoate-l, nu va merge!", "Este prea sfidător!" si toate in acelasi spirit. Ai putea crede că, din cauza decolteului adânc sau a fustei scurte, potențialii concurenți mă vor mânca de viu, dar nu îi vor lăsa nimic. Și aceste suspiciuni nesfârșite în stilul: „De ce ai stat târziu?”, „Cu cine ai fost?”, Da, „De ce te-ai uitat atât de mult la el”. Nu am cuvinte.

5. Neglijență

Dacă un bărbat face ceva pentru el însuși, o va face întotdeauna excelent. Dar pentru alții, el poate înșela. Sau, din nou, fă ​​cum vrea din punctul lui de vedere. Și are întotdeauna o scuză: „Nu știu cum să o fac altfel!”. Și începi să spui că îți cresc mâinile din locul nepotrivit sau că a trebuit să încerci, în general poți să dai de: „Știi ce, data viitoare fă totul singur, pentru că te descurci mai bine și știi mai bine cât de necesar. ". Așa că, uneori, trebuie doar să taci, strângând din dinți.

4. Sensibilitate

Dar nu trebuie decât să-i spui ceva unui bărbat, să-i reproșezi ceva, așa cum un bărbat dă nasul. Și nu din aroganță, ci din resentimente. Unii încep să arunce totul, să nu vorbească mult timp. Ttrânti ușile, mergi la pescuit sau la vânătoare și comportă-te ca și cum nu ai fi nimic. Dacă ai un astfel de soț - e rău. E timpul să arunci. Nu va avea sens, din moment ce are toate semnele egoismului pe față. Mai mult, egoismul, care și dragostea nu este nimic.

3. Răzbunarea

Toți bărbații sunt naturi răzbunătoare, fără excepție. Doar în filme bărbații știu să se oprească în timp. În viață, partea leului dintre ei nu se va calma niciodată până când nu se vor umple de răzbunare. Și dacă nu reușesc să se răzbune, își fac planuri și, crede-mă, renunță la slăbiciune, iar unul dintre aceste planuri se va revărsa imediat în capul tău.

2. Furia

Este rău când un bărbat nu este înfrânat de furie. Dar într-un fel sau altul, toți bărbații sunt supuși acesteia. Chiar și cel mai nedescris om gălăgios se poate enerva în secret, astfel încât, atunci când în cele din urmă va sparge, totul se va transforma într-o mare catastrofă. Iar furia ascunsă este de multe ori mai rea decât izbucnirea. Aici, cel puțin, știi că nu stai pe un vulcan adormit...

1. Pofta

Chiar nu vreau să văd această calitate la omul meu, dar cu o forță sau alta, se poate manifesta în el. Nu toate doamnele sunt caracterizate de o emancipare excesivă în sex, dar bărbații, de regulă, își doresc întotdeauna ceva mai mult. Și acest lucru, uneori, este foarte obositor și te înnervește mai mult decât toate calitățile anterioare. Și când un bărbat este, de asemenea, intruziv inutil în asta, este pur și simplu groaznic...

Concluzie

Dar nu uitați că multe dintre aceleași calități sunt inerente femeilor. Așa că, înainte de a da vina pe logodnicul tău, ar trebui să te uiți mai întâi la tine din exterior. Într-adevăr, destul de ciudat, bărbații învață multe obiceiuri de la sufletele lor pereche. Crede-mă, e în regulă!

lista noastră de corespondență Conținutul site-ului o dată pe săptămână

Materiale conexe

Ultimul conținut al site-ului

Relaţii

Auzim constant despre cât de important este pentru o femeie să fie în formă și bine îngrijită. Se presupune că succesul ei în rândul bărbaților depinde de asta.

Doar la prima vedere pare că lenea este o trăsătură dăunătoare a caracterului. De fapt, poate servi ca un marker bun pentru o persoană. De exemplu, lenea poate ajuta la determinarea ce este cu adevărat important pentru tine în viață și ce nu este. Dacă ești teribil de leneș să te trezești în fiecare dimineață la serviciu, atunci acesta este un motiv. Același lucru este valabil și pentru relații: atunci când este dificil pentru o persoană să facă ceva pentru cealaltă jumătate (să zicem, să mergi la cumpărături), acesta este un semnal de oboseală din partea unui partener. Astfel, lenea este un fel de filtru subconștient care separă importantul de neimportant. Apropo, cunoașterea acestui principiu este utilă nu numai în introspecție, ci și în comunicarea cu copiii. Dacă un copil, de exemplu, visează să devină actor și este prea lene să meargă la școală pentru literatură, atunci nu are nevoie de o notă mare în lecția în sine, ci de o simplă conexiune: dacă nu cunoști bine literatura și te străduiești pentru scoruri mari la examen, atunci este puțin probabil să mergi la o universitate de teatru, indiferent dacă o faci.

Mândrie

Aroganța și mândria sunt adesea condamnate, dar adesea mândria îi ajută pe oameni să respecte și să-și apere regulile și principiile morale în viață. Dacă ne amintim de tragediile antice, atunci mulți dintre eroii lor au fost ghidați tocmai de ea în acțiunile lor: ea le-a dat puterea să nu se predea dușmanilor și. Având în vedere estomparea granițelor morale în lumea modernă, mândria - în acest sens - nu mai pare o calitate atât de proastă.

infantilism

Într-o situație în care gândul la știri, fluxul de știri și creditele ipotecare neplătite strică viața unui număr imens de oameni, nu este atât de rușinos să invidiezi oamenii cu un pic de infantilism. Poate că nu ating culmile în carieră pe care le ating alții, dar, pe de altă parte, multe dintre dificultățile vieții sunt percepute și trăite de ei mai ușor și ar fi bine să înveți acest lucru - sau, de exemplu, te poți face un prieten cu această trăsătură de caracter, astfel încât să te poți relaxa în compania lui și să scapi de agitația nesfârșită.

egoism

Abnegația este bună, dar de multe ori a-i ajuta pe ceilalți, și chiar în detrimentul tău, se termină rău și pentru ambele părți. Ajutorul impus sau îngrijirea excesivă irită adesea gazda și, desigur, toate acestea necesită un efort enorm din partea persoanei care dorește „”: mai ales, astfel de situații apar în relația dintre o mamă și copilul ei (sau, dimpotrivă, , un copil și părinții lui) . Și aici egoismul foarte sănătos - sau instinctul de autoconservare - ar trebui să salveze o persoană: nu trebuie să uităm de sine, dându-se rudelor fără urmă. În primul rând, veți rămâne repede fără putere și nu vă veți mai putea ajuta pe cei dragi, iar în al doilea rând, propria voastră viață este o mare valoare, care nu trebuie uitată.

ușor cinism

Psihicul este un lucru unic, care în multe cazuri este capabil să dezvolte mecanisme de adaptare a unei persoane la realitate. Așa că, de exemplu, un ușor cinism care apare la oamenii mai aproape de 30 de ani ajută la adaptarea la realitatea înconjurătoare. Fără aceasta, cu greu era posibil să existe în spațiul informațional modern, când în fiecare zi auzim despre incidente tragice din întreaga lume. Prin urmare, nu trebuie să-i certați atât de mult pe cinici: de regulă, aceasta este doar o apărare care a apărut din frica de realitatea înconjurătoare.

Invidie

Departe de a merge mereu înainte este determinat de o simplă dorință de a deveni puțin mai bun: adesea invidia, destul de ciudat, încurajează mult mai mult acțiunea. De exemplu, dacă o persoană este enervată că un alt angajat este promovat pe nedrept pe scara carierei, invidia îl poate forța să plece într-o altă corporație și să facă totul pentru a obține postul înalt dorit într-un loc nou. De altfel, această trăsătură de caracter este caracteristică multora oameni creativi: câte romane au fost scrise de clasici care își invidiau concurenții, e greu de imaginat. Deci, Vladimir Nabokov (deși a ascuns-o) a invidiat faima și influența lui Fiodor Dostoievski și în cărțile sale a intrat în mod regulat în discuții de corespondență cu el. Și este minunat: ca urmare, lumea a primit niște cărți geniale, deși, după cum știm, invidia nu este cea mai bună trăsătură umană.

17 ianuarie 2018 Recrutorii le cer adesea candidaților să-și enumere deficiențele. Ţintă această problemă este că specialistul HR înțelege cât de autocritic este un potențial angajat, dacă se evaluează corect și dacă este capabil să perceapă criticile. Solicitantul își poate indica în mod independent aspectele negative în CV, fără a uita însă să se concentreze asupra aptitudinilor și abilităților sale. În acest articol, vă vom spune cum să vă prezentați corect calitățile negative într-un CV și să dam exemple ilustrative, dar mai întâi de toate. Pentru a începe, luați în considerare regulile de bază pentru completarea secțiunii dezavantaje.
Dacă angajatorul vă trimite un e-mail sau vă oferă să completați un formular de CV de la companie înainte de întâlnire, atunci cel mai probabil va exista o întrebare despre punctele slabe. În niciun caz nu trebuie să puneți o liniuță. Dacă această secțiune este prezentă în chestionar, atunci acest articol este de interes pentru angajator fără ambiguitate. O liniuță în acest caz va fi privită ca o incapacitate de a te evalua sobru și o stimă de sine supraestimată.De asemenea, nu te lăsa dus complet completând această secțiune. Amintiți-vă că dezavantajele pot deveni avantajul dumneavoastră. De exemplu, lipsa de comunicare pentru un contabil este, fără îndoială, un plus. Dar pentru un manager de vânzări, este evident un minus. Amintiți-vă că adecvarea, autocritica și veridicitatea dvs. sunt evaluate, și nu câte deficiențe aveți. Exemple de calități personale nedorite într-un CV - deficiențe care cu siguranță nu merită subliniate Sunt adesea în întârziere; Îmi place jocurile de noroc; Prezența obiceiurilor proaste (alcool, fumat etc.); Sunt adesea distras; Lucrez doar de dragul salariului; Îmi place să încep relatări de dragoste la birou; Sunt leneș; Sunt lacom; ceea ce se întâmplă în jurul meu, îmi place să trăiesc în propria mea lume. Dezavantaje care ar putea să nu funcționeze în favoarea dvs.: Pedanterie; Individualism; Autocritică; Stima de sine; Hiper-reactivitate; Modestie; Neîncredere; Încredere în sine; Simplitate; Vanitate; Încredere în sine; După aceea, evidențiază trăsăturile de caracter care nu vor interfera cu tine sau te vor ajuta în munca ta viitoare. Dezavantaje norocoase pentru un CV: Incapacitatea de a răspunde cu grosolănie la grosolănie; Pretenții crescute față de ceilalți; Tendință de a lua decizii bazate pe propria opinie; Nedorință de a acționa pentru a-i mulțumi pe alții; Nu îmi pot exprima întotdeauna gândurile cu acuratețe; Predispus la reflecție; Am încredere în oameni, uneori prea mult; petrec mult timp evaluându-mi acțiunile și acțiunile; pot să mă las purtat de muncă și să uit de pauză; trec toate situațiile prin mine; nu știu să înjur; nu știu cum a minti. Calități neutre: Frica de insecte, șerpi, șoareci și alte viețuitoare; Frica de avioane; Lipsa experienței de muncă (pentru cei care încep o carieră sau își schimbă domeniul de activitate); Vârsta (pentru persoanele peste 40 de ani); Dragoste de a face cumpărături. Lista calităților negative ale unei persoane dintr-un CV nu ar trebui să contrazică linia dvs. de muncă sau să vă pună la îndoială profesionalismul.Deci, de exemplu, pentru a obține un loc de muncă ca consultant de vânzări, puteți specifica: fiabilitatea (este un plus atunci când lucrați cu clienții). ); scrupulozitate excesivă (va fi un plus atunci când lucrați cu bani); vânzătorii sunt responsabili financiar pentru mărfuri, iar acest „defect” este pur și simplu necesar unui agent de vânzări bun; dragoste excesivă pentru comunicare (un punct important în lucrul cu clienții, care este, de asemenea, un „dezavantaj” pozitiv pentru comerțul cu amănuntul.) oameni și dragoste pentru fapte (sau mai bine zis, pentru numere); descărcare de dezordine (totul ar trebui să fie la locul lui). oh, și doar atât); încetineala (când lucrezi cu sume mari, cu siguranță nu ar trebui să te grăbiți); atenție excesivă la detalii sau pedanterie.

Puteți auzi adesea afirmația că caracterul este dat de la naștere. Ce se întâmplă dacă o persoană s-a născut astfel? De fapt, acesta este un mit. Trăsăturile de caracter se formează de-a lungul vieții încă din copilărie. Conținutul și combinația acestor caracteristici sunt influențate de mediul social, circumstanțele vieții, cultura și tradițiile societății.

Trăsăturile congenitale ale psihicului sau afectează și temperamentul, dar această influență nu este absolută, ci este mediată de interacțiunea dintre om și societate. Natura umană este, parcă, lustruită de societate. Prin urmare, odată cu vârsta, personajul se poate schimba - unele trăsături devin mai strălucitoare, mai distincte, în timp ce altele par a fi înfundate, merg în umbră.

Despre o persoană ale cărei trăsături de caracter sunt pronunțate și lasă amprenta asupra întregului comportament, se spune că are un caracter puternic. Slăbiciunea se manifestă prin inconstanță, instabilitate calitati personale care alcătuiesc stocul de caracter. De exemplu, atunci când acasă o persoană se manifestă ca un tiran narcisist și la locul de muncă ca un laș și adulator.

Astfel, personajul este un mozaic multicolor, din elementele individuale din care se formează o imagine unică a personalității. Vorbind despre formarea și dezvoltarea caracterului, ele înseamnă trăsăturile sale individuale, importante, semnificative pentru existența unei persoane în societate. Și în fiecare societate din diferite epoci istorice, acestea pot fi calități complet diferite ale unei persoane.

Trăsături de caracter și clasificarea lor

Orice persoană are multe calități și proprietăți, caracteristici sistem nervos, fiziologie, sfere emoționale și motorii. Cu toții suntem foarte diferiți, dar nu toate manifestările naturii noastre sunt legate de caracter.

Ce este o trăsătură de caracter

O trăsătură de caracter nu este doar una dintre numeroasele calități ale unei persoane, ci se caracterizează printr-o serie de trăsături:

• stabilitate, constanță;
• manifestare în diverse activități și sfere ale vieții;
• legătura cu motivele și valorile individului;
• influența asupra formării stereotipurilor de comportament și obiceiuri;
• condiţionarea socială, adică legătura cu normele de comportament în societate.

Prezența unor astfel de trăsături stabile face posibilă prezicerea comportamentului uman. Cunoscând caracterul partenerului tău, poți spune cu încredere cum va acționa el în acest sau acel caz. Acest lucru facilitează foarte mult comunicarea între oameni.

Clasificarea trăsăturilor

Există un număr imens de trăsături de personalitate care alcătuiesc depozitul personajului ei, iar o simplă enumerare a acestora ar lua prea mult timp și spațiu. Prin urmare, încă de pe vremea filosofului grec antic Platon, ei au încercat să clasifice aceste calități, evidențiind-o pe cele principale.

De exemplu, un medic și naturalist austriac începutul XIX secolul F. Gall, dezvoltând frenologia (o știință care vă permite să descrieți caracterul unei persoane în funcție de structura craniului său), a identificat 27 de proprietăți de bază care alcătuiesc depozitul personalității. Acestea includ instinctul de reproducere, nevoia de autoapărare, dragostea pentru urmași etc. În prezent, nici instinctele înnăscute și nici caracteristicile fiziologice ale unei persoane nu au nimic de-a face cu caracterul, deși pot influența într-o oarecare măsură stocul său.

După Gall, s-au făcut în mod repetat încercări de a compila o clasificare a trăsăturilor de caracter, dar tot timpul s-a dovedit că unele trăsături nu se încadrau în această clasificare.

În prezent, se obișnuiește să se împartă în tipuri, nu trăsături de caracter, ci sferele manifestării lor. În mod tradițional, se disting 4 grupuri de astfel de trăsături de personalitate:

• Manifestat în raport cu ceilalți oameni: individualism și colectivism, indiferență și sensibilitate, politețe și grosolănie, bunăvoință și, înșelăciune și sinceritate etc.
• Manifestat în raport cu sine: exigență, autocritică, respect de sine etc.
• Manifestate în raport cu cazul: inițiativă și pasivitate, lene și sârguință, organizare și dezorganizare, perfecționism etc.
• : perseverență, perseverență, determinare, independență, dorința de a depăși obstacolele și propria slăbiciune.

Dar și această clasificare nu este completă, deoarece nu include astfel caracteristici individuale o persoană care își caracterizează atitudinea față de lucruri: acuratețe și nepăsare, cumpătare, zgârcenie etc.

Accentul excesiv pe trăsăturile individuale de caracter

O varietate de trăsături de caracter, amestecate, formează acel aliaj unic, care se numește o personalitate unică. Dacă unele trăsături sau un grup de calități similare domină excesiv, ca și când ies în prim-plan, rupând armonia imaginii, atunci vorbesc despre. De exemplu, o nevoie pronunțată de a fi mereu la vedere, dragostea pentru „amenajarea vitrinei”, sociabilitatea obsesivă și dorința de a încălca în mod deschis normele de comportament general acceptate vorbesc despre un tip demonstrativ de accentuare. DAR agresivitate excesivă, incontinența, tendința la scandaluri și crizele de furie sunt semne ale unui tip de accentuare excitabil.

Psihologii evaluează accentuarea ca pe un fel de „urâțenie” de caracter. Chiar dacă sunt evidențiate trăsături pozitive, comportamentul unei persoane devine adesea inacceptabil, incomod pentru ceilalți. Așadar, este greu să coexisti cu o persoană excesiv de exactă, până la fanatism, iar veselia și sociabilitatea exagerate pot fi foarte obositoare.

După cum am menționat deja, fiecare epocă își lasă amprenta asupra trăsăturilor de caracter semnificative din punct de vedere social. Deci, într-o societate axată pe succesul individual, cele mai importante calități pozitive vor fi considerate intenție, inițiativă, diligență, independență, autosuficiență până la individualism. Iar într-o societate în care colectivismul și capacitatea de a-și subordona dorințele cerințelor colectivului sunt considerate principalele valori, individualismul este respins și condamnat. Dar, cu toate acestea, fără îndoială, există și trăsături pozitive comune asociate cu valorile umane universale. Acestea includ următoarele:

De exemplu, în anumite situații, fiecare persoană poate experimenta, dar asta nu înseamnă lașitatea sa, dacă este capabil să depășească această frică și nehotărâre. Toată lumea experimentează din când în când o tendință la lene, întrebarea este cât de mult lenea împiedică o persoană să trăiască și să se dezvolte normal. Același lucru se poate spune despre mizantropie. Este imposibil să iubești toți oamenii în masă și fără discernământ, dar dacă această trăsătură este puternic exprimată, o persoană se poate transforma într-un adevărat monstru. Generozitatea este o calitate bună, dar asta nu înseamnă că o persoană ar trebui să-și dea toate bunurile.

Există calități care pot fi apreciate atât ca pozitive, cât și negative, în funcție de gradul de exprimare. Și nu se observă întotdeauna când, de exemplu, perseverența se transformă în încăpățânare, iar dorința de a se proteja pe sine și pe cei dragi se transformă în agresivitate.

Principalul criteriu care îți permite să afli raportul dintre trăsăturile negative și pozitive ale caracterului tău este atitudinea oamenilor din jurul tău. Societatea este o oglindă care reflectă adevărata ta înfățișare și ar trebui să o privești mai atent.