Acasă » Kamensky » Anexa B. Testul „Evaluarea nivelului de sociabilitate” modificat de V.F. Riakhovsky. Abordare științifică a evaluării nivelului de sociabilitate - testul lui Riakhovsky Personalitatea nivelului de comunicare al elevului Riakhovsky

Anexa B. Testul „Evaluarea nivelului de sociabilitate” modificat de V.F. Riakhovsky. Abordare științifică a evaluării nivelului de sociabilitate - testul lui Riakhovsky Personalitatea nivelului de comunicare al elevului Riakhovsky

→ Teste psihologice → Abordare științifică pentru evaluarea nivelului de sociabilitate - testul Ryakhovsky

Astăzi este deja clar pentru toată lumea că nu atât nivelul de inteligență sau de cunoștințe aduce succesul în viață, cât capacitatea de a construi relații cu oamenii, nivelul de empatie și sociabilitate. Pentru mulți oameni, căutarea pentru ei înșiși și vocația lor se rezumă la a alege mai întâi dacă vor să lucreze cu oameni sau nu. Uneori este greu de înțeles de ce relațiile cu oamenii, creșterea carierei, viața personală nu se adună. Problema poate fi în abilitățile de comunicare, gradul de sociabilitate, capacitatea de a purta o conversație, de a menține o conversație, de a participa la discuții. În capacitatea de a comunica, în primul rând, este important un echilibru: trebuie să poți atât să vorbești, cât și să asculți, să respecți opiniile interlocutorilor, să poți să-ți prezinți punctul de vedere, să-ți aperi competent propria poziție.

Din păcate, în vremea noastră de comunicare prin corespondență prin Internet, SMS și mesagerie instant, oamenii le este din ce în ce mai greu să comunice în direct, privind în ochii interlocutorului. Într-adevăr, în corespondență, puteți oricând să vă opriți, să vă adânciți în voi înșivă, să găsiți cuvintele potrivite, să cântăriți răspunsul. Nu primim instantaneu un răspuns sincer la cuvintele noastre prin e-mail, abilitățile noastre de comunicare slăbesc rapid și dispar.

Cu toate acestea, capacitatea de a comunica este încă foarte importantă, relațiile de afaceri și personale ale oamenilor sunt construite pe comunicarea live, doar privindu-vă unul în ochii vă puteți mărturisi sentimentele, face o ofertă, în sfârșit. Prin urmare, testele de sociabilitate nu își pierd relevanța.

În testul propus pentru evaluarea nivelului de sociabilitate și comunicare, care este adesea numit testul Ryakhovsky, există doar 16 întrebări. Fiecare dintre ele are trei răspunsuri posibile - da, nu și uneori. Doar alegând cu sinceritate un răspuns la o întrebare, veți obține o imagine a propriilor abilități de comunicare și, poate, veți găsi o modalitate de a rezolva unele probleme din viață.

Pentru fiecare răspuns „da” se acordă 2 puncte, pentru răspunsul „uneori” - 1 punct, respectiv pentru răspunsul „nu” nu se acordă puncte. Rezultatul depinde de numărul de puncte înscrise: de la lipsa de comunicare dureroasă și problematică până la vorbăreț și verbozitate excesivă anormală. În total, autorul a identificat 7 etape de dezvoltare a abilităților de comunicare.

După ce ați primit rezultatul testului, nu trebuie să vă reproșați, începeți imediat să vă rupeți caracterul, să cultivați noi calități. Mai degrabă, vei obține o imagine a personajului tău, pe care trebuie să începi să o accepți așa cum este. La urma urmei, fiecare persoană se naște cu un anumit temperament, o tendință la introversie sau extroversie, grade diferite susceptibilitate la stimuli externi. Multe dintre condițiile de viață, copilăria, creșterea, relațiile cu părinții ne lasă amprente foarte greu de luptat.

De exemplu, mulți părinți își compară copiii cu alții, adesea în favoarea celorlalți, ei înșiși subminează abilitățile copilului, nu îi oferă suficient sprijin, întărire, acceptare. Toate acestea pot afecta abilitățile de comunicare. Deci, un copil care se compară constant cu ceilalți, așa cum au făcut-o părinții săi, crește și nu caută să comunice cu alți oameni, nu știe cum și nu vrea, pentru că îi este frică să fie mai rău decât ei într-un anumit domeniu. .

Prin urmare, fă testul și acceptă-te așa cum ești acum, fără a te concentra pe vârstă și pe experiența de viață - testul este potrivit pentru toată lumea. Și, după ce ați primit rezultatul, gândiți-vă dacă merită să schimbați ceva și, dacă da, ce? Poate că vei reuși să-ți faci viața puțin mai fericită și mai confortabilă pentru tine și cei dragi.

Instruire: Atenția dumneavoastră este invitată la câteva întrebări simple. Răspunde rapid, fără echivoc: „da”, „nu”, „uneori”.

Aveți o întâlnire obișnuită sau de afaceri. Te neliniștește anticiparea ei?
Vă simțiți jenat și nemulțumit de sarcina de a face un raport, mesaj, informații la orice întâlnire, întâlnire sau eveniment similar?
Amânați vizita la medic până în ultima clipă?
Ți se oferă să pleci într-o călătorie de afaceri într-un oraș în care nu ai fost niciodată. Veți depune toate eforturile pentru a evita această călătorie de afaceri?
Îți place să împărtășești experiențele tale cu cineva?
Te enervezi dacă un străin de pe stradă se îndreaptă către tine cu o cerere (arătați drumul, denumiți ora, răspundeți la o întrebare)?
Crezi că există o problemă a „părinților și fiilor” și că este greu pentru oameni din generații diferite să se înțeleagă?
Ți-e rușine să-i amintești unui prieten că a uitat să-ți plătească banii pe care i-a împrumutat acum câteva luni?
Într-un restaurant sau în sala de mese, vi s-a servit un preparat evident de proastă calitate. Vei tace, doar împingând cu furie farfuria?
Odată singur cu un străin, nu vei intra într-o conversație cu el și vei fi împovărat dacă el vorbește primul. E chiar asa?
Ești îngrozit de orice rând lung, indiferent unde se află (într-un magazin, bibliotecă, box office de cinema). Preferi să-ți abandonezi intenția sau vei rămâne în urmă și vei lâncezi în așteptare?
Ți-e frică să participi la vreo comisie de revizuire a situațiilor conflictuale?
Aveți propriile criterii pur individuale de evaluare a operelor de literatură, artă, cultură și nu acceptați opiniile altora în această privință. Asta este adevărat?
Când auzi undeva pe margine un punct de vedere evident eronat asupra unei întrebări bine cunoscute de tine, preferi să taci și să nu intri într-o conversație?
Vă simțiți enervat de solicitarea cuiva de a vă ajuta să rezolvați o anumită problemă de serviciu sau un subiect educațional?
Sunteți mai dispus să vă exprimați punctul de vedere (opinie, evaluare) în scris decât oral?

Scorul de răspuns:

"da" - 2 puncte, "uneori" - 1 punct, "nu" - 0 puncte.

Punctele primite sunt cumulate.

30-31 de puncte. Ești în mod clar necomunicativ și aceasta este ghinionul tău, din moment ce tu însuți suferi cel mai mult din cauza asta. Dar nu este ușor pentru cei apropiați. E greu să te bazezi într-o chestiune care necesită efort de grup. Încearcă să fii mai sociabil, controlează-te.

25-29 puncte. Ești închis, taciturn, preferi singurătatea, așa că ai puțini prieteni. Nou loc de muncăși nevoia de noi contacte, dacă nu te cufundă într-o panică, atunci multă vreme te dezechilibrează. Cunoști această trăsătură a caracterului tău și ești nemulțumit de tine însuți. Dar nu te limita doar la o astfel de nemulțumire - stă în puterea ta să inversezi aceste trăsături de caracter. Nu se întâmplă ca cu un oarecare entuziasm puternic să dobândești dintr-o dată sociabilitate deplină? Este nevoie doar de o scuturare.

19-24 puncte. Sunteți sociabil într-o anumită măsură și vă simțiți destul de încrezător în mediul necunoscut. Noile provocări nu te sperie. Și totuși, cu oameni noi, converge cu prudență, ești reticent în a participa la dispute și dispute. Există uneori prea mult sarcasm în declarațiile tale, fără nicio bază. Aceste neajunsuri sunt corectabile.

14-18 puncte. Ai bune abilități de comunicare. Ești curios și dornic să asculți interlocutor interesant, ai suficient de rabdator in comunicare, apara-ti punctul de vedere fara irascibilitate. Simțiți-vă liber să cunoașteți oameni noi. În același timp, nu-ți plac companiile zgomotoase; prostiile extravagante și verbozitatea te irită.

9-13 puncte. Ești foarte sociabil (uneori, poate chiar peste măsură). Curios, vorbăreț, le place să vorbească despre diverse probleme, ceea ce uneori îi irită pe alții. Întâlnesc de bunăvoie oameni noi. Iubește să fii în centrul atenției, nu refuza cererile nimănui, deși nu le poți îndeplini întotdeauna. Se întâmplă, izbucnește, dar se îndepărtează repede. Ceea ce îți lipsește este perseverența, răbdarea și curajul atunci când te confrunți cu probleme grave. Dacă doriți, totuși, vă puteți forța să nu dați înapoi.

4-8 puncte. Tu trebuie să fii tipul cămașului. Sociabilitatea te bate. Ești mereu conștient de tot. Îți place să participi la toate discuțiile, deși subiectele serioase îți pot provoca o migrenă sau chiar un blues. Ia de bunăvoie cuvântul pentru orice problemă, chiar dacă ai o idee superficială despre asta. Oriunde te simți în largul tău. Vă asumați orice afacere, deși nu o puteți duce întotdeauna cu succes până la capăt. Tocmai din acest motiv, managerii și colegii vă tratează cu o oarecare teamă și îndoieli. Luați în considerare aceste fapte.

3 puncte sau mai puțin. Abilitățile tale de comunicare sunt dureroase. Ești vorbăreț, verbos, te amesteci în chestiuni care nu au nicio legătură cu tine. Asumă-te să judeci problemele în care ești complet incompetent. De bunăvoie sau fără să vrea, ești adesea cauza a tot felul de conflicte în mediul tău. Temperat, sensibil, adesea părtinitor. Munca serioasă nu este pentru tine. Oamenilor - la serviciu, acasă și, în general, peste tot - le este greu să fie cu tine. Da, trebuie să lucrezi la tine și la caracterul tău! În primul rând, cultivă răbdarea și reținerea în tine, tratați oamenii cu respect și, în cele din urmă, gândiți-vă la sănătatea dvs. - acest stil de viață nu trece neobservat.

MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI POLITICII TINERETULUI
REGIUNEA STAVROPOL
COLEGIUL AGROTEHNIC DE STAT
din. MOSCOVA
SUCURSALA KRASNOGVARDEYSKY

Determinarea nivelului general de sociabilitate al studenților (test de V. F. Ryakhovsky)

Pregătit
maestru p/o Frolova O. N.

din. Krasnogvardeyskoe

Sociabilitatea este una dintre proprietățile comunicative importante ale unei persoane, care vă permite să vă adaptați cu succes mediu inconjurator. O persoană sociabilă își găsește prieteni mai repede, ceea ce înseamnă că este mai puțin probabil să aibă probleme personale, sociabilitatea acționând ca un instrument pentru obținerea de noi informații semnificative. Prin comunicare, o persoană învață despre sine și despre lumea din jurul său.
Sociabilitatea se dezvoltă în procesul de învăţare şi activitate profesională persoană, pe de o parte, și are un impact asupra succesului și calității lor, pe de altă parte.
Cu toții suntem constant în situații de comunicare - acasă, la serviciu, pe stradă, în transport; cu cei dragi si total straini. Și, bineînțeles, un număr imens de contacte pe care o persoană le intră în fiecare zi îi impune să îndeplinească o serie de condiții și reguli care îi permit să comunice, păstrând în același timp demnitatea personală și distanța față de alte persoane.
În general, interacțiunea cu societatea de astăzi ar trebui să se bazeze pe o analiză și înțelegere profundă a tuturor factorilor care pot afecta oamenii și atitudinea acestora față de companie, produsul sau serviciile acesteia.
Apariția barierelor psihologice și comunicative în calea comunicării interferează semnificativ atât cu comunicarea indivizilor, cât și cu întregul strat social. Și întrucât o persoană este o ființă socială, comunicarea este pur și simplu necesară pentru el. De aceea această problemă este actuală astăzi.
Testarea a fost efectuată în rândul elevilor din anul II (17-19 ani, 16 băieți și 12 fete). Elevilor li s-a dat un testEvaluarea nivelului de sociabilitate (V.F. Ryakhovsky).
Testul face posibilă determinarea nivelului de sociabilitate al unei persoane. Conține 16 întrebări. Se însumează punctele obținute, iar clasificatorul stabilește căreia dintre cele șapte categorii aparțin subiecții.
Testul clasifică subiecții de testare în șapte categorii, care includ:lipsa evidentă de abilități de comunicare- incapacitatea de a lucra în echipă, ceea ce indică un nivel scăzut de socializare; izolare - taciturnitate, preferinta pentru singuratate;într-o anumită măsură sociabilitatea- într-un mediu necunoscut se simte destul de confortabil, dar este reticent în a participa la dispute și dispute;sociabilitate normală- curiozitate, interes pentru interlocutor, răbdare în a comunica cu ceilalți, apărarea punctului de vedere fără irascibilitate;foarte sociabil(uneori poate fi peste normă) - curiozitate, vorbăreț, îi place să vorbească pe diverse probleme, ceea ce uneori îi irită pe alții, întâlnește de bunăvoie oameni noi;„băiat cămașă” - sociabilitatea este în plină desfășurare, mereu la curent cu toate problemele, îi place să ia parte la toate discuțiile, mai mult pe subiecte frivole;abilități dureroase de comunicare- vorbăreț, verbis, se amestecă în chestiuni cu care nu are ce face,este luat a judeca problemele în care este complet incompetent provoacă adesea tot felul de conflicte în mediul său.
În timpul testării s-au obținut următoarele rezultate:
La testul Ryakhovsky, elevii au obținut aproximativ același număr de puncte (9-18). Valoarea medie este de 13,5 puncte. Acest lucru indică aproximativ același nivel de sociabilitate. Dacă ne întoarcem la clasificatorul de test, acest număr de puncte indică:
Subiecții sunt curioși, ascultă de bunăvoie un interlocutor interesant, sunt destul de răbdători în comunicare, își apără punctul de vedere fără irascibilitate. Fără experiențe neplăcute, merg să cunoască oameni noi. În același timp, nu le plac companiile zgomotoase; ii irita prostiile extravagante si verbozitatea. Respondenții sunt, de asemenea, foarte sociabili (uneori, poate chiar peste măsură). Uneori sunt chiar curioși, vorbăreț, le place să vorbească despre diverse probleme, ceea ce uneori îi irită pe alții. Întâlnesc de bunăvoie oameni noi. Le place să fie în centrul atenției, nu refuză cererile nimănui, deși nu le pot îndeplini întotdeauna. Se întâmplă să se aprindă, dar să se îndepărteze repede. Ceea ce le lipsește este perseverența, răbdarea și curajul atunci când se confruntă cu probleme grave. Dacă doresc, totuși, se pot forța să nu se retragă.
Însumând rezultatele testului, putem spune că subiecții se află la nivelul de sociabilitate normală, dar sunt și prea curioși și temperați.

Scorul răspunsului: „da” - 2 puncte, „uneori” - 1 punct, „nu” - 0 puncte. Punctele obținute sunt însumate, iar clasificatorul stabilește cărei categorii îi aparține subiectul.

Chestionar

1. Aveți o întâlnire obișnuită sau de afaceri. Te neliniștește anticiparea ei?

2. Vă simțiți jenat și nemulțumit de ordinul de a face un raport, raport, informare la orice întâlnire, întâlnire sau eveniment similar?

3. Amânați vizita la medic până în ultima clipă?

4. Ți se oferă să pleci într-o călătorie de afaceri într-un oraș în care nu ai fost niciodată. Veți depune toate eforturile pentru a evita această călătorie de afaceri?

5. Îți place să împărtășești experiențele tale cu cineva?

6. Te enervezi daca un strain de pe strada se intoarce catre tine cu o cerere (arata drumul, numeste ora, raspunde la o intrebare)?

7. Crezi că există o problemă a „părinților și fiilor” și că este greu pentru oameni din generații diferite să se înțeleagă?

8. Ți-e jenă să-i amintești unui prieten că a uitat să returneze banii pe care i-a împrumutat cu câteva luni în urmă?

9. Într-un restaurant sau într-o sală de mese, ți s-a servit un preparat evident de proastă calitate. Vei tace, doar împingând cu furie farfuria?

10. Odată ce ești singur cu un străin, nu vei intra într-o conversație cu el și vei fi împovărat dacă el vorbește primul. E chiar asa?

11. Ești îngrozit de orice coadă lungă, indiferent unde se află (într-un magazin, bibliotecă, box office de cinema). Preferi să-ți abandonezi intenția sau vei rămâne în urmă și vei lâncezi în așteptare?

12. Ți-e frică să participi la vreo comisie de revizuire a situațiilor conflictuale?

13. Aveți propriile criterii pur individuale de evaluare a operelor de literatură, artă, cultură și nu acceptați opiniile altora în această privință. Asta este adevărat?

14. Auzind undeva pe margine un punct de vedere evident eronat asupra unei intrebari bine cunoscute de tine, preferi sa taci si sa nu intri in cearta?

15. Sunteți enervat de cererea cuiva de a vă ajuta să rezolvați o anumită problemă de serviciu sau un subiect educațional?

16. Sunteți mai dispus să vă exprimați punctul de vedere (opinie, evaluare) în scris decât oral?

Prelucrarea rezultatelor

"Da" - 2 puncte, "uneori" - 1 punct, "nu" - 0 puncte.

Punctele obținute sunt însumate, iar clasificatorul stabilește cărei categorii de persoane îi aparține subiectul.

Clasificator pentru testul lui V.F. Ryakhovsky

30 - 32 de puncte - Sunteți în mod clar necomunicativ, iar aceasta este ghinionul vostru, deoarece suferiți mai mult din cauza asta. Dar nu este ușor pentru cei apropiați. E greu să te bazezi într-o chestiune care necesită efort de grup. Încearcă să fii mai sociabil, controlează-te.

25 - 29 puncte - Ești închis, taciturn, preferi singurătatea, așa că ai puțini prieteni. Un nou loc de muncă și nevoia de noi contacte, dacă nu te cufundă într-o panică, atunci multă vreme te dezechilibrează. Cunoști această trăsătură a caracterului tău și ești nemulțumit de tine însuți. Dar nu te limita la o asemenea nemulțumire - stă în puterea ta să inversezi aceste trăsături de caracter. Nu se întâmplă ca cu un oarecare entuziasm puternic să dobândești dintr-o dată sociabilitate deplină? Este nevoie doar de o scuturare.

19 - 24 puncte - Sunteți sociabil într-o anumită măsură și vă simțiți destul de încrezător în medii necunoscute. Noile provocări nu te sperie. Și totuși, având în vedere că oamenii noi converg cu prudență, ești reticent în a participa la dispute și dispute. Există uneori prea mult sarcasm în declarațiile tale, fără nicio bază. Aceste neajunsuri sunt corectabile.

14 - 18 puncte - Ai bune abilități de comunicare. Ești curios, asculți de bunăvoie un interlocutor interesant, suficient de răbdător în relația cu ceilalți, apără-ți punctul de vedere fără irascibilitate. Simțiți-vă liber să cunoașteți oameni noi. În același timp, nu-ți plac companiile zgomotoase; prostiile extravagante și verbozitatea te irită.

9 - 13 puncte - Sunteți foarte sociabil (uneori, poate chiar peste măsură), curios, vorbăreț, vă place să vorbiți despre diverse probleme, ceea ce uneori îi irită pe alții. Întâlnesc de bunăvoie oameni noi. Iubește să fii în centrul atenției, nu refuza cererile nimănui, deși nu le poți îndeplini întotdeauna. Se întâmplă, izbucnește, dar se îndepărtează repede. Ceea ce îți lipsește este perseverența, răbdarea și curajul atunci când te confrunți cu probleme grave. Dacă doriți, totuși, vă puteți forța să nu dați înapoi.

4 - 8 puncte - Tu trebuie să fii tipul cămașului. Sociabilitatea te bate. Ești mereu conștient de tot. Îți place să participi la toate discuțiile, deși subiectele serioase îți pot provoca migrene și chiar blues. De bunăvoielua un cuvânt despre orice problemă, chiar dacă ai o idee superficială despre asta. Oriunde te simți în largul tău.lua pentru orice afacere, deși nu o poți duce întotdeauna cu succes până la capăt. Tocmai din acest motiv, managerii și colegii vă tratează cu o oarecare teamă și îndoieli. Luați în considerare aceste fapte.

3 puncte sau mai puțin - Sociabilitatea ta este dureroasă. Ești vorbăreț, verbos, te amesteci în chestiuni care nu au nicio legătură cu tine. Asumă-te să judeci problemele în care ești complet incompetent. De bunăvoie sau fără să vrea, ești adesea cauza a tot felul de conflicte în mediul tău. Temperat, sensibil, adesea părtinitor. Munca serioasă nu este pentru tine. Este dificil pentru oameni - la serviciu, acasă și, în general, peste tot - să fie cu tine. Da, trebuie să lucrezi la tine și la caracterul tău! În primul rând, cultivă răbdarea și reținerea în tine, tratați oamenii cu respect și, în cele din urmă, gândiți-vă la sănătatea dvs. - acest stil de viață nu trece neobservat.

Tehnica lui Ryakhovsky este destul de simplă: trebuie să răspundeți la următoarele întrebări cu unul dintre cele trei răspunsuri posibile: „da”, „nu” sau „uneori”. Este important să răspundeți rapid, cu puțină gândire. Întrebările sunt simple și nu necesită reflecție - este nevoie doar de onestitate.

Aveți o întâlnire obișnuită sau de afaceri. Te neliniștește așteptarea?

Vă simțiți jenat și nemulțumit de sarcina de a face un raport, mesaj, informații la orice întâlnire, întâlnire sau eveniment similar?

Amânați vizita la medic până în ultimul moment?

Ți se oferă să pleci într-o călătorie de afaceri într-un oraș în care nu ai fost niciodată. Veți depune toate eforturile pentru a evita această călătorie de afaceri?

Îți place să împărtășești experiențele tale cu cineva?

Te enervezi dacă un străin de pe stradă s-a întors către tine cu o cerere (arătați drumul, spuneți ora, răspundeți la o întrebare)?

Crezi că există o problemă a „părinților și fiilor”, și că este greu pentru oameni din generații diferite să se înțeleagă?

Ți-e rușine să-i amintești unui prieten că a uitat să-ți plătească banii pe care i-a împrumutat acum câteva luni?

Într-un restaurant sau în sala de mese, vi s-a servit un preparat evident de proastă calitate. Vei tace, doar împingând cu furie farfuria?

Odată singur cu un străin, nu vei intra într-o conversație cu el și nu vei fi împovărat dacă el vorbește primul. E chiar asa?

Ești îngrozit de o coadă lungă, oriunde s-ar afla (într-un magazin, bibliotecă, box office de cinema). Preferi să-ți abandonezi intenția sau vei rămâne în urmă și vei lâncezi în așteptare?

Ți-e frică să participi la vreo comisie de revizuire a situațiilor conflictuale?

Aveți propriile criterii pur individuale de evaluare a operelor de literatură, artă, cultură și nu acceptați opiniile altora în această privință. Asta este adevărat?

Auzind, undeva în hol, un punct de vedere evident eronat asupra unei întrebări bine cunoscute de tine, preferi să taci și să nu intri într-o conversație?

Vă simțiți enervat de solicitarea cuiva de a vă ajuta să rezolvați o anumită problemă de serviciu sau un subiect educațional?

Sunteți mai dispus să vă exprimați punctul de vedere (opinie, evaluare) în scris decât oral?

Testul lui Riakhovsky este cheia

Tehnica pe care Riakhovsky a dezvoltat-o, ca multe alte teste, necesită rezumarea rezultatelor. Acordă-ți 2 puncte pentru fiecare răspuns „da”, 1 punct pentru „uneori” și 0 puncte pentru „nu”. Adunați toate numerele și găsiți rezultatul în clasificatorul de mai jos.

30-31 de puncte. Sunteți foarte necomunicativ, iar acest lucru vă poate aduce multe probleme ție și celor dragi. Este important pentru tine să înveți autocontrolul, deoarece în unele cazuri capacitatea de a interacționa este mai importantă ca niciodată.
25-29 puncte. Fără ezitare, poți fi numit o persoană închisă, probabil că ai foarte puțini prieteni și, în general, un cerc social restrâns. Orice comunicare nouă te dezechilibrează mult timp, iar așteptarea unei întâlniri cu un străin te cufundă complet în groază. Probabil că ești nemulțumit de această trăsătură a caracterului tău. Cu o pasiune puternică, poți fi foarte sociabil, iar pentru tine există moduri simple rezolva aceasta problema.
19-24 puncte. Ești destul de sociabil și chiar și într-un mediu nou te vei simți foarte confortabil. Cu toate acestea, nu vă grăbiți să intrați în diverse dispute. Există uneori prea multă ironie și sarcasm în expresiile tale, dar tu însuți poți corecta cu ușurință o astfel de lipsă.
14-18 puncte. Sociabilitatea ta este în limitele normale. Ești moderat curios, știi să asculți, poți să-ți aperi punctul de vedere, nu mai aprindeți. Să întâlnești oameni noi nu te deprimă, dar înduri fără bucurie companii zgomotoase. De regulă, sunteți enervat de trăsăturile extravagante și de oamenii verboși care caută să atragă atenția.
9-13 puncte. Ești foarte sociabil, vorbăreț și curios. Îți place atât de mult să-ți exprimi părerea cu privire la diverse probleme, încât uneori îi respinge pe cei mai rezervați de la tine. Te cunoști și comunici cu ușurință, nu-ți place să refuzi cereri. Înfierbântat, dar iute. De regulă, îți lipsește perseverența de a rezolva probleme, dar acest lucru este ușor de rezolvat.
4-8 puncte. Despre oameni ca tine se spune „cămașă”. Ești prea sociabil și mereu la curent cu toate evenimentele. În ciuda dragostei pentru conversație, nu vă place să discutați despre niciun subiect serios. Ești gata să vorbești chiar și despre ceea ce auzi pentru prima dată în viața ta. În ciuda faptului că te simți grozav peste tot, alții se feresc de tine, pentru că nu ești persoana cea mai de încredere. Uneori este imposibil să-ți încredințezi un secret sau să te convingi să duci la bun sfârșit munca pe care ai început-o. Ar trebui să dezvolți perseverență în tine și să iei informațiile mai în serios.
3 puncte sau mai puțin. Ești dureros de sociabil. De multe ori te amesteci în treburile altora, judeci ceea ce nu știi, ești temperat și ușor de jignit. Munca serioasă în mod clar nu este pentru tine - de multe ori ești prea superficial. De regulă, este dificil pentru o persoană obișnuită să aibă de-a face cu tine. Ar trebui să lucrezi la caracterul tău, să înveți să fii o persoană mai reținută și mai tolerantă. Poate chiar merită să discutați cu un psiholog despre acest subiect, deoarece din cauza acestui stil de viață, este posibil să aveți probleme la locul de muncă și în viața personală.

Metode de diagnostic pentru determinarea nivelului de competenţă comunicativă

1 Metodologie de diagnosticare a evaluării autocontrolului în comunicare

M. Snyder

Tehnica este concepută pentru a studia nivelul de control comunicativ: control comunicativ scăzut, mediu sau ridicat. Potrivit lui M. Snyder, oamenii cu control comunicativ ridicat se monitorizează în mod constant, sunt bine conștienți de unde și cum să se comporte. Gestionați-le manifestările emoționale. Cu toate acestea, întâmpină dificultăți semnificative în spontaneitatea autoexprimarii, nu le plac situațiile imprevizibile. Oamenii cu control comunicativ scăzut sunt direcți și deschiși, dar pot fi percepuți de alții ca fiind excesiv de direcți și intruzivi.

Testul are o împărțire a nivelurilor de control comunicativ în următoarele gradații: nivel scăzut de control comunicativ- se caracterizează personalitatea nivel inalt impulsivitatea în comunicare și interacțiunea cu ceilalți, diferențierea scăzută a comportamentului, ceea ce provoacă relaxare în interacțiunea cu partenerii de comunicare; nivel mediu de control comunicativ- o persoană se caracterizează prin reținere și emotivitate scăzută în comunicare, sinceritate și spontaneitate atunci când interacționează cu ceilalți; nivel ridicat de control comunicativ- o persoană se caracterizează printr-un nivel suficient de ridicat de reținere emoțională și de control al comportamentului său atunci când interacționează cu ceilalți.

Metodologia de diagnosticare a evaluării autocontrolului în comunicare de M. Snyder

Scala de automonitorizare

Citiți cu atenție zece propoziții care descriu reacții la anumite situații. Trebuie să evaluezi fiecare dintre ele ca fiind adevărate sau false în raport cu tine. Dacă propoziția ți se pare adevărată sau în mare parte adevărată, răspunde „adevărat”, dacă este incorectă sau în mare parte falsă - „fals”.

Afirmație

Opțiuni de răspuns

Îmi este greu să imit comportamentul altora

dreapta

neadevarat

Tratez încercările mele de a impresiona sau de a menține relațiile cu alți oameni ca pe o performanță.

dreapta

neadevarat

Cred că aș putea fi un actor bun

dreapta

neadevarat

Le dau celorlalți impresia că o persoană trăiește emoții mult mai profunde decât este în realitate.

dreapta

neadevarat

Rareori mă găsesc în centrul atenției oamenilor din jurul meu.

dreapta

neadevarat

În diverse situaţii şi oameni diferiti Mă comport ca o persoană complet diferită

dreapta

neadevarat

Nu pot decât să dovedesc idei în care cred

dreapta

neadevarat

Pentru a nu fi singur și pentru a le face pe plac altora, încerc să fiu așa cum vor ei să mă vadă pe mine și nici pe alții.

dreapta

neadevarat

Pot să înșel pe ceilalți oameni arătând prietenie chiar dacă nu-mi plac.

dreapta

neadevarat

Nu sunt întotdeauna ceea ce par

dreapta

neadevarat

Calculul rezultatelor: Acordați-vă un punct pentru a răspunde la întrebări „false”. № 1, 5, 7 și pentru că ai răspuns „adevărat” la toate celelalte întrebări. Calculați-vă punctele.

Oamenii cu control comunicativ ridicat, potrivit lui Snyder, se monitorizează în mod constant, știu bine unde și cum să se comporte, își controlează exprimarea emoțiilor. În același timp, spontaneitatea autoexprimarii le este dificilă, nu le plac situațiile imprevizibile. Atitudinea lor: „Eu sunt cel în care sunt acest moment„. Persoanele cu control comunicativ scăzut sunt mai direcți și mai deschiși, au un „eu” mai stabil, puțin supus schimbării în diverse situații.

0-3 puncte: Ai un control scăzut al comunicării. Comportamentul tau este stabil, si nu consideri necesar sa te schimbi in functie de situatii. Sunteți capabil să vă dezvălui sincer în comunicare. Unii te consideră „incomod” din cauza sincerității tale.

4-6 puncte: ai un control comunicativ mediu, esti sincer, dar nu retinut in manifestarile tale emotionale, esti considerat in comportamentul tau cu alte persoane.

7-10 puncte: Ai un control ridicat al comunicării. Intri cu ușurință în orice rol, reacționezi flexibil la situații în schimbare, te simți bine și ești chiar capabil să prevadă impresia pe care o faci asupra celorlalți.

2 Evaluarea nivelului de sociabilitate (VF Ryakhovsky).

Testul face posibilă determinarea nivelului de sociabilitate al unei persoane. Conține 16 întrebări. Se însumează punctele obținute, iar clasificatorul stabilește căreia dintre cele șapte categorii aparțin subiecții.

Testul clasifică subiecții de testare în șapte categorii, care includ: lipsa evidentă de abilități de comunicare- incapacitatea de a lucra în echipă, ceea ce indică un nivel scăzut de socializare; izolare- taciturnitate, preferinta pentru singuratate; într-o anumită măsură sociabilitatea- într-un mediu necunoscut se simte destul de confortabil, dar este reticent în a participa la dispute și dispute; sociabilitate normală- curiozitate, interes pentru interlocutor, răbdare în a comunica cu ceilalți, apărarea punctului de vedere fără irascibilitate; foarte sociabil(uneori poate fi peste normă) - curiozitate, vorbăreț, îi place să vorbească pe diverse probleme, ceea ce uneori îi irită pe alții, întâlnește de bunăvoie oameni noi; „băiat cămașă”- sociabilitatea este în plină desfășurare, mereu la curent cu toate problemele, îi place să ia parte la toate discuțiile, mai mult pe subiecte frivole; abilități dureroase de comunicare- vorbăreț, verbor, intervine în chestiuni la care nu are ce face, se angajează să judece probleme în care este complet incompetent, provoacă adesea tot felul de conflicte în mediul său.

Evaluarea nivelului de sociabilitate (testul V.F. Ryakhovsky)

Testul conține capacitatea de a determina nivelul de sociabilitate al unei persoane. La întrebări ar trebui să se răspundă folosind trei opțiuni de răspuns - „da”, „uneori”, „nu”.

Instruire: Atenția dumneavoastră este invitată la câteva întrebări simple. Răspunde rapid, fără echivoc: „da”, „nu”, „uneori”.

Chestionar

Aveți o întâlnire obișnuită sau de afaceri. Te neliniștește anticiparea ei?

Vă simțiți jenat și nemulțumit de o sarcină de a face un raport, mesaj, informații la orice întâlnire, întâlnire sau eveniment similar?

Amânați vizita la medic până în ultima clipă?

Ți se oferă să pleci într-o călătorie de afaceri într-un oraș în care nu ai fost niciodată. Veți depune toate eforturile pentru a evita această călătorie de afaceri?

Îți place să împărtășești experiențele tale cu cineva?

Te enervezi daca un strain de pe strada se intoarce catre tine cu o cerere (arata drumul, spune ora, raspunde la o intrebare)?

Crezi că există o problemă a „părinților și fiilor” și că este greu pentru oameni din generații diferite să se înțeleagă?

Ți-e rușine să-i amintești unui prieten că a uitat să-ți plătească banii pe care i-a împrumutat acum câteva luni?

Într-un restaurant sau în sala de mese, vi s-a servit un preparat evident de proastă calitate. Vei tace, doar împingând cu furie farfuria?

Odată singur cu un străin, nu vei intra într-o conversație cu el și vei fi împovărat dacă el vorbește primul. E chiar asa?

Ești îngrozit de orice rând lung, indiferent unde se află (într-un magazin, bibliotecă, box office de cinema). Preferi să-ți abandonezi intenția sau vei rămâne în urmă și vei lâncezi în așteptare?

Ți-e frică să participi la vreo comisie de revizuire a situațiilor conflictuale?

Aveți propriile criterii pur individuale de evaluare a operelor de literatură, artă, cultură și nu acceptați opiniile altora în această privință. Asta este adevărat?

Auzind undeva pe margine un punct de vedere evident eronat asupra unei intrebari bine cunoscute de tine, preferi sa taci si sa nu intri in cearta?

Vă simțiți enervat de solicitarea cuiva de a vă ajuta să rezolvați o anumită problemă de serviciu sau un subiect educațional?

Sunteți mai dispus să vă exprimați punctul de vedere (opinie, evaluare) în scris decât oral?

Prelucrarea rezultatelor

"Da" - 2 puncte, "uneori" - 1 punct, "nu" - 0 puncte.

Punctele obținute sunt însumate, iar clasificatorul stabilește cărei categorii de persoane îi aparține subiectul.

Clasificator pentru testul lui V.F. Ryakhovsky

30 - 31 de puncte- Sunteți în mod clar necomunicativ, iar aceasta este ghinionul vostru, deoarece suferiți mai mult din cauza asta. Dar nu este ușor pentru cei apropiați. E greu să te bazezi într-o chestiune care necesită efort de grup. Încearcă să fii mai sociabil, controlează-te.

25 - 29 puncte- Ești închis, taciturn, preferi singurătatea, așa că ai puțini prieteni. Un nou loc de muncă și nevoia de noi contacte, dacă nu te cufundă într-o panică, atunci multă vreme te dezechilibrează. Cunoști această trăsătură a caracterului tău și ești nemulțumit de tine însuți. Dar nu te limita la o asemenea nemulțumire - stă în puterea ta să inversezi aceste trăsături de caracter. Nu se întâmplă ca cu un oarecare entuziasm puternic să dobândești dintr-o dată sociabilitate deplină? Este nevoie doar de o scuturare.

19 - 24 puncte- Sunteți sociabil într-o anumită măsură și vă simțiți destul de încrezător în medii necunoscute. Noile provocări nu te sperie. Și totuși, având în vedere că oamenii noi converg cu prudență, ești reticent în a participa la dispute și dispute. Există uneori prea mult sarcasm în declarațiile tale, fără nicio bază. Aceste neajunsuri sunt corectabile.

14 - 18 puncte- Ai bune abilități de comunicare. Ești curios, asculți de bunăvoie un interlocutor interesant, suficient de răbdător în relația cu ceilalți, apără-ți punctul de vedere fără irascibilitate. Simțiți-vă liber să cunoașteți oameni noi. În același timp, nu-ți plac companiile zgomotoase; prostiile extravagante și verbozitatea te irită.

9 - 13 puncte- Sunteți foarte sociabil (uneori, poate chiar peste măsură), curios, vorbăreț, vă place să vorbiți despre diverse probleme, ceea ce uneori îi irită pe alții. Întâlnesc de bunăvoie oameni noi. Iubește să fii în centrul atenției, nu refuza cererile nimănui, deși nu le poți îndeplini întotdeauna. Se întâmplă, izbucnește, dar se îndepărtează repede. Ceea ce îți lipsește este perseverența, răbdarea și curajul atunci când te confrunți cu probleme grave. Dacă doriți, totuși, vă puteți forța să nu dați înapoi.

4 - 8 puncte- Tu trebuie să fii tipul cămașului. Sociabilitatea te bate. Ești mereu conștient de tot. Îți place să participi la toate discuțiile, deși subiectele serioase îți pot provoca migrene și chiar blues. Ia de bunăvoie cuvântul pentru orice problemă, chiar dacă ai o idee superficială despre asta. Oriunde te simți în largul tău. Vă asumați orice afacere, deși nu o puteți duce întotdeauna cu succes până la capăt. Tocmai din acest motiv, managerii și colegii vă tratează cu o oarecare teamă și îndoieli. Luați în considerare aceste fapte.

3 puncte sau mai puțin- Sociabilitatea ta este dureroasă. Ești vorbăreț, verbos, te amesteci în chestiuni care nu au nicio legătură cu tine. Asumă-te să judeci problemele în care ești complet incompetent. De bunăvoie sau fără să vrea, ești adesea cauza a tot felul de conflicte în mediul tău. Temperat, sensibil, adesea părtinitor. Munca serioasă nu este pentru tine. Este dificil pentru oameni - la serviciu, acasă și, în general, peste tot - să fie cu tine. Da, trebuie să lucrezi la tine și la caracterul tău! În primul rând, cultivă răbdarea și reținerea în tine, tratați oamenii cu respect și, în cele din urmă, gândiți-vă la sănătatea dvs. - acest stil de viață nu trece neobservat.

3 Cercetarea personalității folosind chestionarul Cattell cu 16 factori (formularul C).

Chestionarul Cattell este una dintre cele mai frecvente metode de chestionar pentru evaluarea caracteristicilor psihologice individuale ale unei persoane atât în străinătate, cât și în țara noastră. A fost dezvoltat sub conducerea lui R.B. Cattell și este destinat să scrie o gamă largă de relații individuale-personale.

semn distinctiv Acest chestionar se concentrează pe identificarea a 16 factori (scale, trăsături primare) de personalitate relativ independenți. Această calitate a fost dezvăluită folosind analiza factorială de la cel mai mare număr trăsături superficiale de personalitate identificate inițial de Cattell. Fiecare factor formează mai multe caracteristici de suprafață, unite în jurul unei caracteristici centrale.

Chestionarul R.B. Cattell include toate tipurile de teste - atât evaluare, cât și soluție de testare, și atitudine față de orice fenomen.

Cercetarea personalității folosind 16 factori

chestionarul Cattell (formularul C)

Chestionarul Cattell este una dintre cele mai frecvente metode de chestionar pentru evaluarea caracteristicilor psihologice individuale ale unei persoane atât în străinătate, cât și în țara noastră. A fost dezvoltat sub conducerea lui R.B. Kettel și este destinat scrierii unei game largi de relații individuale-personale.

O caracteristică distinctivă a acestui chestionar este concentrarea pe identificarea a 16 factori (scale, trăsături primare) relativ independenți ai personalității. Această calitate a lor a fost dezvăluită folosind analiza factorială din cel mai mare număr de trăsături superficiale de personalitate, identificate inițial de Cattell. Fiecare factor formează mai multe caracteristici de suprafață, unite în jurul unei caracteristici centrale.

Există 4 forme ale chestionarului: A și B (187 întrebări) și C și D (105 întrebări). În Rusia, cele mai des sunt utilizate formele A și C. Chestionarul este cel mai utilizat în psihologia medicală în diagnosticarea calităților importante din punct de vedere profesional, în sport și în cercetarea științifică.

Chestionarul Cattell include toate tipurile de teste - atât evaluare, cât și decizia de testare și atitudine față de orice fenomen.

Înainte de începerea sondajului, subiectului i se dă un formular special pe care trebuie să facă anumite note pe măsură ce citește. Preliminar, se oferă o instrucțiune adecvată care conține informații despre ceea ce ar trebui să facă subiectul. Timpul de control al testului este de 25-30 de minute.În procesul de răspuns la întrebări, experimentatorul controlează timpul de lucru al subiectului și, dacă subiectul răspunde încet, îl avertizează despre asta. Testul se desfășoară individual într-un mediu calm, de afaceri.

Chestionarul propus constă din 105 întrebări (formularul C), fiecare dintre acestea oferind trei răspunsuri posibile (a, b, c). Subiectul îl selectează și îl fixează în foaia de răspuns. În procesul de lucru, subiectul trebuie să respecte următoarele reguli: nu pierde timpul pe gânduri, ci da răspunsul care îi vine în minte; nu da raspunsuri vagi; nu sari peste intrebari; fi sincer.

Întrebările sunt grupate în funcție de conținut în jurul anumitor caracteristici care conduc în cele din urmă la anumiți factori.

Prelucrarea rezultatelor se realizează după o cheie specială, unde sunt date numărul de întrebări și numărul de puncte care primesc răspunsul a, b, c la fiecare întrebare. În acele celule în care este atașată litera care indică factorul, numărul de puncte este egal cu zero. Astfel, pentru fiecare răspuns, subiectul poate primi 2, 1 sau 0 puncte. Numărul de puncte pentru fiecare factor este însumat și introdus în foaia de răspuns (în coloana din dreapta), experimentatorul primește un profil de personalitate pentru 16 factori în estimări brute. Aceste estimări sunt convertite în standard (pereți) conform Tabelului 3. Apoi experimentatorul stabilește ce dezvoltare a primit fiecare factor: scăzut, mediu, ridicat, scrie trăsături care caracterizează gradul de dezvoltare a acestora și analizează rezultatele. Dacă vreuna dintre caracteristici este în dubiu, este mai bine să nu o includeți în descriere.

Pentru ca rezultatele să fie de încredere, acestea trebuie confirmate prin alte metode sau printr-o altă formă a aceluiași test.

Rezultatele aplicării acestei tehnici fac posibilă determinarea originalității psihologice a principalelor substructuri ale temperamentului și caracterului. Mai mult, fiecare factor conține nu numai o evaluare calitativă și cantitativă a naturii interioare a unei persoane, ci include și caracteristicile sale din exterior. relatii interpersonale. În plus, factorii individuali pot fi combinați în blocuri în trei domenii:

Bloc inteligent : factori: ÎN- nivelul general de inteligență; M- nivelul de dezvoltare a imaginatiei; Q 1 - susceptibilitatea la noul radicalism.

Blocaj emoțional-volițional : factori: DIN- stabilitate emoțională; DESPRE - gradul de anxietate; Q 3 - prezența tensiunilor interne; Q 4 - nivelul de dezvoltare a autocontrolului; G- gradul de normalizare socială şi organizare.

Bloc de comunicare : factori: DAR- deschidere, inchidere; H - curaj; L- atitudinea față de oameni; E - grad de dominare - subordonare; Q 2 - dependență de grup; N- dinamism.

Într-o oarecare măsură, acești factori corespund factorilor de extraversie – introversie și neutrotism după Eysenck și pot fi interpretați și din punctul de vedere al orientării generale a personalității: față de sarcină, față de sine, față de ceilalți. În acest sens, această tehnică poate fi utilizată în combinație cu studiul trăsăturilor de personalitate temperamentală conform lui Eysenck (57 de întrebări) și tehnica lui Smekal și Kucher, adaptată de Peisakhov, pentru a identifica orientarea generală a personalității.

Întrebări ale chestionarului Cattell

Instrucțiuni pentru subiectul de testare: Iată întrebări care te vor ajuta să afli trăsăturile caracterului tău, personalitatea ta. Nu exista „credincios” și „infidel” răspunsuri, deoarece fiecare are dreptate în raport cu propriile opinii. Trebuie să fii dispus să răspunzi corect și sincer. La început, ar trebui să răspundeți la cele patru întrebări care sunt date ca eșantion și să vedeți dacă aveți nevoie de clarificări suplimentare. Trebuie să bifați caseta corespunzătoare răspunsului dvs. de pe foaia specială de răspunsuri. Există trei răspunsuri posibile pentru fiecare întrebare. Exemplu:

Îmi place să mă uit la meciurile de echipă:

a) da b) uneori c) nu

Prefer oamenii:

a) restrâns c) răspund cu dificultate c) stabilirea rapidă a contactelor amicale.

Banii nu pot aduce fericire:

a) da b) nu stiu c) nu

O femeie este în aceeași relație cu un copil ca și o pisică cu:

a) un pisoi c) un câine c) un băiat.

Există un răspuns corect la ultima întrebare: un pisoi. Dar există foarte puține astfel de întrebări.

Dacă ceva nu vă este clar, cereți lămuriri experimentatorului. Nu începeți fără semnalul experimentatorului. Când răspundeți, amintiți-vă următoarele patru reguli:

Nu ai timp să te gândești. Dă primul răspuns natural care îți vine în minte. Bineînțeles, întrebările sunt formulate prea sumar și detaliat pentru ca tu să alegi ce ți-ai dori. De exemplu, prima întrebare din exemple vă întreabă despre „jocuri de echipă”. S-ar putea să îți placă mai mult fotbalul decât baschetul. Dar ești întrebat despre „jocul mediu”, despre situația care corespunde în medie acestui caz. Dați cel mai precis răspuns posibil. Trebuie să terminați de răspuns în cel mult jumătate de oră.

Încercați să nu vă lăsați dus de răspunsuri medii, vagi, cu excepția cazului în care. Chiar nu poți alege un caz de margine. Poate că va fi într-una din patru sau cinci întrebări.

Nu sări peste întrebări. Răspunde măcar cumva la toate întrebările la rând. Este posibil ca unele întrebări să nu fie foarte potrivite pentru tine, dar totuși oferă tot ce poți oferi în acest caz. Unele întrebări pot părea prea personale, dar rețineți că rezultatele nu sunt dezvăluite și nu pot fi obținute fără o „cheie” specială. Răspunsurile la fiecare întrebare individuală nu sunt vizualizate.

4. Răspunde cât mai sincer posibil ceea ce este adevărat pentru tine. Dar scrie ceea ce crezi că ar fi mai corect să spui pentru a impresiona experimentatorul.

Tabel de conversie de la grade brute la grade standard (pereți)

Fak-

tori

Pereți

Scăzut

Mediu

Înalt

0-3