Armatele muncii în timpul celui de-al Doilea Război Mondial. mobilizarea muncii. Plăți de compensații individuale către foști muncitori forțați germani

Oficial, acești oameni erau considerați liberi, dar în realitate viața lor nu era practic diferită de viața prizonierilor. De obicei locuiau în barăci. Lipsa hainele calde, lenjeria, lenjeria de pat, încălțămintea, ca să nu mai vorbim de mâncare.

Mortalitatea în rândul armatei de muncă a fost foarte mare. Au murit în mare parte din cauza distrofiei, cu alte cuvinte, de malnutriție, deoarece rațiile erau foarte rare.

Deci, din cei 120.000 de muncitori ai armatei de muncă care au lucrat la fabricile din Uralul de Sud, până la sfârșitul războiului, puțin mai mult de 34.000 de oameni au supraviețuit. Morții erau îngropați în secret noaptea în gropi comune fără acte. Nici măcar nu au instalat indicatoare, care ulterior au îngreunat foarte mult munca echipelor de căutare.

Iată un fragment din memoriile germanului din Volga Willy Goebel, care s-a născut în 1925 în satul Keppental și s-a mobilizat în noiembrie 1942 la zăcământul de cărbune Gremyachinskoye: „În fiecare dimineață, unul sau doi morți erau scoși din barăci. Îmi amintesc mai ales de ianuarie 1943. Înghețul a ajuns la minus 53 de grade. Toți constructorii aveau voie să stea acasă două zile. Mai târziu, s-a făcut puțin mai cald până la minus 49, iar apoi un șef a ordonat ca toată lumea să fie scoasă din colibă ​​pentru a curăța calea ferată de lângă mină. Au ieșit peste 300

uman. Fiecare a treia persoană care s-a întors de la deszăpezire a avut degerături pe mâini sau picioare. Angajații unității medicale nu aveau dreptul să elibereze nici măcar degerăturile severe de la locul de muncă. Și nu au putut să meargă la muncă și au fost imediat lipsiți de rații de pâine și de mese calde. Pentru oamenii slăbiți, asta echivala cu moartea. Ca urmare a rătăcirii cuiva, am pierdut pentru totdeauna mai mult de patruzeci de camarazi.

Goncharov G.A.

Celiabinsk Universitate de stat

MOBILIZAREA MUNCĂ A CETĂȚENILOR SOVIEȚI ÎN MARELE RĂZBOI PATRIOTIC (1941-1945)

Articolul este dedicat studiului problemei organizării muncii în URSS în condiții de război. Marele Război Patriotic a cerut o armată uriașă. O parte semnificativă a populației apte de muncă a fost deturnată de la producția socială. Pe de altă parte, pentru desfășurarea largă a producției militare, era necesar un număr mare de muncitori în spate. Experiența vremurilor a fost folosită pentru a rezolva problema război civil, au fost reînviate formele şi metodele de organizare a muncii din perioada „comunismului de război”.

Intrarea URSS în război cu Germania nazistaîn iunie 1941 a pus pe ordinea de zi problema mobilizării tuturor forţelor şi mijloacelor disponibile. Una dintre cele mai importante și dificile probleme a fost asigurarea economie nationala resurse de muncă. Războiul Patriotic a cerut, pe de o parte, o armată uriașă, în legătură cu care o parte semnificativă a populației cele mai apte de muncă a fost deturnată de la producția socială și, pe de altă parte, o desfășurare largă a producției militare și, în consecință, un numar mare muncitori din spate. În directiva Consiliului Comisarilor Poporului din URSS și a Comitetului Central al Partidului Comunist al Bolșevicilor din întreaga Uniune din 29 iunie 1941 și discursul președintelui Comitetului de Apărare a Statului I.V. Stalin la 3 iulie 1941 s-a conturat un program de mobilizare a forțelor țării pentru a lupta împotriva agresorului, s-au stabilit direcția, natura și amploarea măsurilor practice pentru a crea o producție militară în creștere rapidă într-un timp scurt. Scopul este „... să întărească spatele Armatei Roșii, subordonând toate... activitățile intereselor frontului, să asigure munca sporită a tuturor întreprinderilor...”. Economia sovietică a fost în mare măsură pregătită pentru rezolvarea sarcinii stabilite prin cursul anterior al dezvoltării sale.

În primul rând, a fost reînviat serviciul de muncă. Prin Decretul Prezidiului Sovietului Suprem al URSS din 22 iunie 1941 „Cu privire la legea marțială” în zonele declarate conform legii marțiale, autorităților militare li s-a acordat dreptul de a implica cetățenii în serviciul de muncă pentru a efectua lucrări de apărare, a proteja comunicațiile. , construirea de comunicații și alte facilități critice , pentru a reglementa programul de lucru al instituțiilor și întreprinderilor, pentru a declara taxe auto-trase. Decretul Prezidiului Forțelor Armate ale URSS din 26 iunie 1941 „Cu privire la regimul

programul de lucru al muncitorilor și angajaților în timp de război „a anulat temporar concediile regulate și suplimentare pentru muncitori și angajați cu înlocuirea acestora cu compensații bănești (din aprilie 1942, plata compensației bănești pentru concediile nefolosite a fost întreruptă până la sfârșitul războiului), iar introducerea orelor suplimentare a fost, de asemenea, permisă legal, inclusiv pentru persoanele sub 16 ani. În regiuni, a început să fie introdusă o zi de lucru de 11 ore. Unele autorități locale au luat decizii privind prelungirea suplimentară a zilei de lucru. În iulie 1941, de exemplu, plenul Comitetului Regional Sverdlovsk al Partidului Comunist al Bolșevicilor din întreaga Uniune a decis: „... stabiliți o astfel de ordine încât oricine nu îndeplinește norma în timpul zilei de lucru să nu părăsească locul de muncă până când și-a îndeplinit rata de producție.” Decizii similare au fost luate în alte regiuni ale Uralilor. Dar aceste măsuri s-au dovedit insuficiente. Un echilibru tensionat al resurselor de muncă a început să se contureze în acele regiuni ale țării în care concentrarea producției a crescut semnificativ. În mare măsură, acest lucru a afectat Uralii. Potrivit cercetătorilor din Ural, conform Regiunea Chelyabinsk, de exemplu, pe 10 decembrie

În 1941, au fost necesari peste 50 de mii de muncitori suplimentari în cele mai importante ramuri ale industriei de apărare. Pentru rezolvarea acestei probleme s-a luat în considerare întreaga populație aptă de muncă și s-au efectuat lucrări explicative în masă privind angajarea la întreprinderile industriale. Situația a fost complicată de evacuarea întreprinderilor în regiunile de est, timp în care parte forta de munca a fost pierdut. La mijlocul lunii septembrie 1941, Comitetul pentru Repartizarea Forței de Muncă a fost nevoit să afirme că în timpul evacuării întreprinderilor, doar 20-40%

trimiși împreună cu uzina, restul merg la miliția populară sau sunt evacuați în ordinea generală și pe viitor nu mai lucrează în specialitatea lor. În plus, nu toți evacuații erau apți de muncă. Conform datelor disponibile, în iulie 1943, în Urali, ponderea populației evacuate apte de muncă era de 53,9% din total.

Au fost necesare alte metode pentru a rezolva în mod fundamental problema. De la sfârșitul anului 1941, conducerea sovietică, la fel ca în anii Războiului Civil, a fost nevoită să treacă la o implementare sistematică, treptată, a mobilizării populației civile. Muncitorii și angajații întreprinderilor din industria militară au fost primii mobilizați. La 26 decembrie 1941, a fost adoptat Decretul Prezidiului Sovietului Suprem al URSS „Cu privire la responsabilitatea lucrătorilor și angajaților întreprinderilor din industria militară pentru părăsirea neautorizată a întreprinderilor”, conform căruia toți lucrătorii și angajații întreprinderilor din industria militară erau mobilizat pentru munca permanenta in productie. În februarie 1942, populația urbană aptă de muncă a fost supusă mobilizării - bărbați cu vârsta cuprinsă între 16 și 55 de ani, femei - între 16 și 45 de ani. În primul rând, mobilizații au fost trimiși să lucreze în industria aviației și a tancurilor, Comisariatul Poporului de Arme și Muniții, în industria metalurgică, chimică și a combustibililor.

În aprilie 1942, numărul civililor care intrau în categoria „mobilizați” a fost semnificativ extins. Decretul Consiliului Comisarilor Poporului din URSS și al Comitetului Central al Partidului Comunist al Bolșevicilor din 13 aprilie 1942 „Cu privire la procedura de mobilizare a populației apte de muncă a orașelor și zonelor rurale pentru munca agricolă, colectivă ferme, ferme de stat și MTS” au permis ca populația aptă de muncă din orașe și zonele rurale să fie recrutată pentru muncă în zonele rurale care nu lucra la întreprinderile industriale și de transport. Au fost extinse și limitele de vârstă ale persoanelor supuse mobilizării: bărbați - de la 14 la 55 de ani, femei - de la 14 la 50 de ani.

Trecerea la militarizarea muncii prin mobilizarea populaţiei civile a necesitat o generalizare legislativă

În 1942, a fost adoptată o rezoluție a Consiliului Comisarilor Poporului din URSS „Cu privire la procedura de atragere a cetățenilor la serviciul de muncă în timp de război”, care rezuma principiile de bază pentru atragerea cetățenilor la serviciul de muncă. Serviciul de muncă a fost introdus pentru a efectua lucrări de apărare și alte nevoi militare, pentru a procura combustibil, pentru a efectua lucrări speciale de construcții și alte sarcini guvernamentale, pentru a combate incendiile, epidemiile și dezastrele naturale, pentru a proteja instalațiile. Cetăţenii au fost implicaţi în serviciul de muncă până la 2 luni cu un timp de lucru de 8 ore pe zi şi 3 ore de ore suplimentare obligatorii. Persoanele implicate în serviciul de muncă ar putea fi utilizate atât la locul lor de reședință permanentă, cât și în afara acestuia. Au fost stabilite limite de vârstă pentru muncă: bărbați între 16 și 55 de ani și femei între 16 și 45 de ani. Începând din a doua jumătate a anului 1942, conducerea sovietică a luat o serie de măsuri menite să implice în producția populației civile, care nu se încadrase anterior în categoria mobilizaților. La 28 august 1942, comisarii poporului de asigurări sociale ai republicilor sindicale au fost obligați să trimită în termen de 3 luni persoanele cu handicap nemuncători. Grupa III(bărbați sub 55 de ani și femei sub 45 de ani) să lucreze la locul de reședință în întreprinderi și instituții, ținând cont de concluziile relevante ale VTEK. Persoanele cu handicap care au refuzat să muncească de la 1 decembrie 1942 au încetat să mai plătească pensii. În septembrie 1942, prin modificarea Decretului Prezidiului Sovietului Suprem al URSS din 13 februarie 1942, vârsta de mobilizare a femeilor pentru munca în producție și construcții a fost majorată de la 45 la 50 de ani. În aceeași lună, toți lucrătorii au fost angajați în institutii publiceîn zonele apropiate faţă. Au fost repartizați întreprinderilor și instituțiilor în care lucraseră anterior.

Introducerea unui sistem de serviciu universal de muncă pentru populație a fost însoțită, ca și în anii Războiului Civil, de introducerea răspunderii penale pentru civiliîn conformitate cu legile războiului

pe mine. La 29 iunie 1941, Directiva Consiliului Comisarilor Poporului din URSS și Comitetului Central al Partidului Comunist al Bolșevicilor din întreaga Uniune a fost publicată pentru partidul și organizațiile sovietice din regiunile din prima linie privind mobilizarea tuturor forțelor. și înseamnă înfrângerea invadatorilor fasciști, care și-au pus sarcina restructurării imediate a activităților partidului și a organelor sovietice în raport cu condițiile de război, mobilizarea tuturor forțelor și mijloacelor țării pentru a ajuta Armata Roșie și aducerea în judecată a unui tribunal militar. cei care, cu alarmismul și lașitatea lor, s-au amestecat în cauza apărării, indiferent de fețele lor. Cei care au încălcat regimul muncii au fost condamnați fie la închisoare, fie la muncă forțată executată la locul de muncă. Aceste infracțiuni intrau în competența atât a instanțelor civile, cât și a celor militare. Tribunalele militare erau obligate să examineze imediat, în mod extraordinar, cauzele penale legate de încălcarea disciplinei muncii. În perioada iulie 1941-aprilie 1942, posibilitatea pedepsei penale pentru încălcarea regimului muncii a fost extinsă la întreaga populație civilă aptă de muncă a URSS, ceea ce a fost confirmat legal în decretul Consiliului Comisarilor Poporului din URSS. URSS din 10 august 1942 „Cu privire la procedura de atragere a cetățenilor la sarcini de muncă în timp de război.

Pe teren, introducerea serviciului universal de muncă a fost realizată în conformitate cu un plan etapizat de mobilizare a populației civile.

Un exemplu tipic este introducerea sa în centrul regional al Uralilor de Sud, Chelyabinsk. La sfârșitul lunii februarie 1942, sub comitetul executiv al consiliului orășenesc al deputaților muncitorilor din Chelyabinsk, a fost creat un birou pentru contabilitate și distribuție a muncii. În timpul războiului de la Chelyabinsk, înregistrarea și reînregistrarea populației (inclusiv a celor evacuate) a fost efectuată lunar. Șefii secțiilor raionale de poliție erau obligați să raporteze zilnic comitetelor executive raionale listele persoanelor în vârstă de mobilizare sosite sau înscrise în oraș; managerii casei (sau președinții comitetelor de stradă) au furnizat liste cu persoanele supuse mobilizării în legătură cu schimbările care au avut loc. În 1942, populația era înregistrată pe sex și vârstă.

principiul meu. În iunie 1942, având în vedere că în vreme de război utilizarea tuturor resurselor de muncă a devenit importantă, comitetul executiv al orașului a ordonat departamentului de asigurări sociale să țină o evidență exactă a tuturor persoanelor cu handicap nemuncă din grupa III.

Atragerea populației din oraș către muncă și datorie trasă de cai a început să se realizeze din toamna anului 1941. În fiecare deceniu mobilizarea populației pentru combaterea zăpezii s-a realizat în fiecare an de război până în aprilie inclusiv. Autoritățile orașului au efectuat mobilizarea populației pentru procurarea combustibilului: descărcarea și încărcarea combustibilului pe calea ferată. Artă. Chelyabinsk, extracția turbei (extracția și uscarea turbei), recoltarea lemnului, extracția și transportul cărbunelui la minele Kopey etc. În conformitate cu decretul GKO din 21 februarie 1942, au fost introduse în oraș pentru colectarea și transportul deșeurilor și deșeurilor de metale feroase. Au fost mobilizați bărbații cu vârsta cuprinsă între 16 și 55 de ani și femeile cu vârsta între 16 și 45 de ani. În februarie-martie 1942, în oraș a avut loc prima mobilizare în masă a populației urbane. S-a decis mobilizarea a 3.000 de oameni. Mobilizarea a fost anunțată de la 1 martie 1942, bărbații apți de muncă cu vârste cuprinse între 16 și 45 de ani dintre cei care nu lucrau în instituțiile și întreprinderile statului erau supuși conscripției. La 17 martie 1942 s-a luat decizia de a efectua mobilizări suplimentare în valoare de 3.700 de persoane. În paralel, se efectuează mobilizări mai puțin masive: 6 martie - 391 persoane, 14 martie - 200 persoane, 16 martie - 650 persoane, 30 martie - 535, 16 aprilie - 400 etc. Mobilizații au fost trimiși la fabricile nr. 34, 62, 78 , 200, 549, zem, Ferroaliaj, im. Ordzhonikidze, Kolyushchenko, Compresor, electrod, Kirovsky și Vtorcher-met.În aprilie 1942, la Celiabinsk, populația a fost mobilizată pentru lucrări agricole. La 20 aprilie 1942, comitetul executiv al orașului a hotărât mobilizarea în termen de 3 zile a populației (3.000 de persoane) pentru muncă agricolă, care nu lucra la întreprinderile industriale și de transport, precum și din rândul angajaților instituțiilor de stat, cooperatiste și publice. Din vara anului 1942, invalizii din grupa III au început să fie implicați în muncă.

py . În mod similar, evenimentele s-au dezvoltat în alte orașe din Urali. Ca urmare, întreaga populație aptă de muncă a fost mobilizată.

În condițiile în care întreaga populație „de încredere” a țării a lucrat pentru apărarea țării, guvernul sovietic nu a lăsat fără atenție cetățenii instabili din punct de vedere politic. Dar să le permiti să lucreze cu alții ar fi periculos. Unde să găsești pentru fiecare supraveghetor? Aici, experiența „armatelor de muncă” din perioada Războiului Civil, apoi a „unităților de muncă”, unde principalele forme au devenit unități de muncă, militare și de muncă sub formă de batalioane de muncă, companii separate de muncă și coloane, echipele de construcție, iar componența lor a fost finalizată atât pe cheltuiala cetățenilor cu drepturi limitate, cât și pe cheltuiala cetățenilor cu drepturi depline ai URSS. Analiza documentelor face posibilă distingerea acestei categorii într-un grup social special. A fost unită de un statut social deosebit, care i-a determinat relația cu structurile de putere și locuitorii locali, condițiile de viață, modul de detenție și sursele de aprovizionare, formele de organizare a muncii. Începutul implicării acestui grup social în muncă a fost stabilit prin ordinul nr. 322 cu ștampila SS al Comitetului de Apărare a Statului (GKO) din 29 iunie 1941, care a anunțat crearea unor batalioane separate. Formarea lor a fost încredințată Comisariatului Poporului de Apărare. La 11 septembrie 1941, GKO a adoptat o rezoluție conform căreia batalioanele de construcții erau reorganizate în detașamente de lucru și coloane. Concomitent cu NPO, NKVD a organizat și batalioane de construcții de la începutul războiului. În conformitate cu ordinul NKVD al URSS din 26 septembrie 1941, acestea au fost reorganizate în coloane de lucru și scoase din aprovizionarea de cartier. În noiembrie 1941, într-o scrisoare adresată șefilor lagărelor, a fost clarificat statutul batalioanelor de construcții.

iar batalioanele de construcții: „... Batalioanele de construcții lucrează ca niște coloane de muncă. Cei mobilizați în aceste coloane sunt răspunzători pentru serviciul militar și nu pot părăsi coloanele fără permis... ”În primăvara anului 1942, Comitetul de Apărare de Stat al URSS a suspendat formarea prin ONG-uri și transferul coloanelor de lucru către comisariatele economice ale oamenilor, obligându-i să se asigure în mod independent forța de muncă. NKVD-ul, la rândul său, a primit dreptul de a forma coloane de lucru din anumite categorii cetățeni sovietici. Totodată, trebuie menționat că subofițerul nu s-a dovedit a fi exclus complet de la mobilizarea populației civile în coloane de muncă. Cert este că mobilizarea celor obligați cu serviciul militar pe frontul de muncă a continuat să se facă prin oficiile militare de înregistrare și înrolare, iar NKVD a luat parte la formarea „coloanelor de muncă”. La 14 octombrie 1942, a fost adoptată o rezoluție a Comitetului de Apărare de Stat al URSS, conform căreia ONG-urile și NKVD-ul URSS urmau să mobilizeze germanii sovietici și cetățenii sovietici de alte naționalități care luptau cu URSS în coloanele de lucru ale NKVD. . În plus, Comitetul de Stat de Apărare al URSS a instruit ONG-urile să mobilizeze populația civilă din Districtul Militar din Asia Centrală (SAVO) prin comisariatele militare locale, iar NKVD să participe la distribuirea acestuia. „Coloanele de lucru” ale NKVD au inclus mobilizați din districtul militar din Asia Centrală și anumite categorii de cetățeni declarați instabili din punct de vedere politic. În mare măsură, aceștia erau coloni speciali.

Astfel, în anii Marelui Războiul Patriotic au fost reproduse metodele de organizare a muncii din perioada „comunismului de război”. Mobilizarea muncii, introducerea serviciului universal de muncă, renașterea unităților de muncă paramilitare au făcut posibilă rezolvarea problemei apărute în noile vremuri grele militare.

Lista literaturii folosite:

1. PCUS în rezoluțiile și hotărârile congreselor, conferințelor și plenurilor Comitetului Central. M., 1985. T. 7. S. 222.

2. Ural secolul XX. Ekaterinburg, 1998.

3. Potemkina M.N. Evacuarea în timpul Marelui Război Patriotic la Urali: oameni și destine. Magnitogorsk, 2002, p. 117, 118, 260.

4. Hotărârea partidului și a guvernului pe probleme economice (1917 - 1968). T. 3. S. 64, 68, 104.

5. Legislația muncii în timpul războiului. M., 1943. S. 9. 13, 18, 29-33.

6. OGACHO. F. 220. Op. 2. D. 99. L. 20 - 32.

7. RGASPI. F. 644. Op. 1. D. 6. L. 140.

8. RGASPI. F. 644. Op. 2. D. 102. L. 47, 48, 72, 73.

Victoria în Marele Război Patriotic a fost plătită scump tuturor poporului nostru: victime pe front, în spate, nenumărate greutăți. Și e multă muncă. Inclusiv germanii sovietici evacuați din locurile de reședință dinainte de război în zone îndepărtate ale țării.

Conducerea URSS a plecat, după cum se știe, „din interesele capacității de apărare” și a luat „măsuri radicale”. Printre aceste măsuri s-a numărat și decizia de a deporta germanii din Volga în Akmola, Kazahstanul de Nord, Kustanai, Pavlodar, Dzhambul și alte regiuni.

Germanii care trăiau în Voronezh și regiunile învecinate nu au fost „ignorați”. În toamna anului 1941, a urmat un ordin direct de la Lavrentiy Beria de a deporta cinci mii de germani Voronezh. Printre aceștia s-au numărat, de exemplu, întreaga familie a lui Engelgart, un inginer la uzina de reparații de locomotive Michurinsky, un muncitor la uzina Telman Guley Voronezh ... Au fost trimiși în Urali după germanii din Volga. Dar germanii din Voronezh și din aceeași regiune Volga sunt cetățeni ai țării noastre.

O parte semnificativă a germanilor au apărut în Ivdel, cel mai nordic oraș taiga din regiunea Sverdlovsk. Aici s-au ocupat de exploatare forestieră, transport de cherestea, sarcini de depozitare și încărcare, au construit drumuri de exploatare forestieră, fabrică de cherestea, rafting, exportat airboard-uri, punți, fascicule de aer, semifabricate pentru arme, cherestea de barcă ...

În acei ani, populația districtului Ivdelsky era comparabilă cu numărul întregului contingent de lucru: la 5 decembrie 1942 - 18988 de oameni.

Germanii au fost organizați în batalioane de construcții, iar în curând au devenit cunoscuți ca „Armata Muncii”. Regimul este strict, cei mobilizați în această armată erau răspunzători pentru serviciul militar, nu puteau părăsi de bunăvoie coloanele. Cazare - cazarmă. Ordinea internă a fost stabilită de conducerea locală; salariile și aprovizionarea prin intermediul rețelei comerciale – ca și civilii.

Dar nu a fost întotdeauna așa. A venit ziua în care germanii au fost scoși din indemnizația de cartier, iar atunci condițiile sociale s-au deteriorat brusc, ceea ce a dat naștere la apariția unor denunțuri – unul mai teribil decât altul.

De exemplu, Ivan Andreevich Gessen a fost acuzat că este implicat în agitație antisovietică. Cuvintele lui au fost citate: „... E suficient să bem sânge de la noi și să batjocorim oamenii... Este necesar ca toți, ca unul, să nu meargă la muncă, atunci am fi realizat această îmbunătățire a nutriției și aprovizionarea cu lucruri de mulțumire.” Ar trebui să ne așteptăm la ceva bun după un asemenea denunț? La 21 decembrie 1942, Colegiul Judiciar pentru Cauze Penale al Tribunalului Regional Sverdlovsk l-a condamnat pe I. Gessen la pedeapsa capitală. La 26 martie 1943 s-a executat sentința.

Cea mai masivă mobilizare a germanilor ruși în „armata muncii” a avut loc în primele luni ale anului 1942. În total, până în august 1944, au fost chemați circa 400 de mii de bărbați și femei, dintre care circa 180 de mii au fost puși sub „controlul vigilent al organelor afacerilor interne”. Cele mai multe dintre ele erau situate pe teritoriul regiunii Sverdlovsk. Mulți au fost „demobilizați” din motive de sănătate.

Condițiile de locuit și de viață și moralul Armatei Muncii germane erau foarte dificile. Acuzat că a ajutat inamicul, lipsit de toate proprietățile și proviziile de hrană, s-a stabilit în principal în zonele rurale, unde nu exista sistem de carduri, populația germană s-a trezit într-o situație financiară teribilă.

În țară, ca urmare a ostilităților și a presiunii morale și psihologice, mortalitatea și dizabilitățile în rândul celor angajați în muncă forțată au crescut semnificativ. De exemplu, unul dintre liderii din Ivdel, Budenkov, a raportat oficial: „... O stare gravă cu uniformele mobilizaților care sunt nevoiți să meargă, din lipsă de încălțăminte, la temperatură ridicată în cizme de pâslă sau complet desculți. " El a mai subliniat existența unor fapte de „groslănie și jigniri din partea unor șefi de detașamente și coloane față de mobilizați,... care afectează negativ starea politică și morală”.

În ciuda faptului că marea majoritate a Armatei Muncii și-a tratat cu umilință soarta și a lucrat cu conștiință, în jurul lor a persistat o atmosferă de înstrăinare și suspiciune.

Unii dintre germani și-au văzut mântuirea în depunerea unui raport cu o cerere de trimitere pe front. Așadar, secretarul biroului de partid Valento a scris într-o scrisoare către tovarășul Stalin că, în loc să fie pe front, s-a trezit de fapt într-un lagăr de concentrare în spatele sârmei ghimpate, în spatele turnurilor de santinelă, că armata muncii nu era diferită de închisoare. El s-a arătat nemulțumit de mâncare, adăugând în același timp că „nu poți merge departe cu apă singur”.

Nemulțumiți de poziția lor au fost plasați pe un cont special. Numai în anul 1942, 1.313 persoane au fost condamnate la mulți ani de închisoare sau împușcate în regiunea Sverdlovsk.

Și la Ivdel, în 1945, a fost deschisă o „organizație insurgentă antisovietică” de 20 de persoane, care ar fi activat activ printre germanii mobilizați din 1942. Adolf Adolfovici Dening, deputat al Sovietului Suprem al URSS în 1938-1944, a fost identificat ca principalul organizator al acestuia, iar până în 1941 a fost președintele Mariental cantispolkom (comitetul executiv de district) al RSS Germaniei Volga. Prin decizia Adunării Speciale a NKVD a URSS din 17 noiembrie 1945, a primit un termen lung în lagăre de muncă, iar la 20 iunie 1956 a fost reabilitat.

În baza Decretului Comitetului de Apărare a Statului din 7 octombrie 1942, femeile germane au fost chemate prin birourile militare de înregistrare și înrolare. Până la sfârșitul războiului, în coloanele de muncă erau 53 de mii, în timp ce 6436 de femei aveau copii în locurile lor de mobilizare. Rămași fără părinți, cerșeau, erau fără adăpost și mureau adesea. Numai din martie 1944 până în octombrie 1945, peste 2.900 de copii fără adăpost din familiile armatei germane de muncă au fost identificați și plasați în orfelinate.

În perioada 1946-1947, coloanele de muncă ale armatei muncii au fost desființate, iar germanii angajați acolo au fost transferați în cadre permanente cu drept de a-și chema familiile la ele. Totodată, toate au fost luate în considerare de către birourile comandante speciale. Procesul de reunire a familiilor sfâșiate a durat mulți ani - întreprinderile nu au vrut să renunțe la forța de muncă calificată, a atras atenția autorităților superioare asupra faptului că germanii mobilizați ar trebui reținuți pentru „absentism sistematic, pentru refuzul sarcinilor dificile” și curând.

Justiția era chiar acolo: tuturor celor care meritau pedeapsa li s-au „dat” 4-5 luni de muncă corectivă. După tot ce s-a experimentat, o astfel de pedeapsă „pe termen scurt” a fost un fleac.

Soluția finală a problemei „reîntregirii familiei” a apărut după lichidarea regimului special de decontare în decembrie 1955.

Acesta a fost numele dat în 1920 armatelor transferate pe frontul economic. Menținându-și organizarea militară, aceste armate au efectuat anumite operațiuni economice (exploatare forestieră, combustibil pentru transport, lucru în minele de cărbune etc.).

Armatele muncii au fost una dintre etapele dezvoltării militarizării muncii. Serviciul universal de muncă a fost doar punctul de plecare al acestei dezvoltări. Nevoia de armate de muncă a început să se facă simțită atunci când a devenit clar că sarcina de organizare a muncii necesită nu numai măsuri de contabilitate centralizată și distribuție a muncii, ci și management direct al procesului de muncă în noile condiții. Comisiile interdepartamentale pentru serviciul de muncă nu au îndeplinit acest ultim scop, întrucât erau mai degrabă niște ședințe de coordonare a sarcinilor individuale de muncă, decât organe de conducere directă a serviciului de muncă; în plus, ei nu erau conectați în munca lor zilnică cu producția în sine. Toate aceste neajunsuri au fost eliminate prin crearea armatelor de muncă, care aveau un aparat gata făcut și cadre de muncitori disciplinați și au primit Participarea activăîn procesul de producţie propriu-zis. După înțelesul existenței lor, erau organisme provizorii, destinate să funcționeze numai până când economia națională își va reveni din rănile provocate de război. Dar în această perioadă au fost acea „verigă, a păstra ceea ce însemna a păstra întregul lanț”. Odată cu dezvoltarea ulterioară a armatelor de muncă, acestea au devenit un centru de legătură și unificare în localități, care, pe baza unor planuri economice, puteau uni și îmbina munca diferitelor instituții economice locale. Astfel, au început să se transforme în organisme economice regionale. Atât militarizarea muncii în general cât și una a acesteia forme superioare- armatele muncitorești - la început au stârnit opoziție în rândurile partidului (vezi despre aceasta nota 84). La începutul anului 1921, în vederea întăririi comparative a economiei și a schimbării apărute în direcția NEP, armatele muncii au fost lichidate, iar unitățile militare de muncă au fost trecute în jurisdicția Comitetelor Serviciului Muncii. /T. 15/

Armata 1 a Muncii. - După înfrângerea lui Kolchak, Armata a 3-a, situată în Urali, a ridicat problema utilizării lui în scopuri de muncă. Semnat de comandantul Tovarășului 3 Armata. Matiyasevici și membru al Consiliului Militar Revoluționar Gaevski La 10 ianuarie 1920, președintelui Apărării Sovietice și Consiliului Militar Prerevoluționar al Republicii a fost trimisă o telegramă, în care se punea problema transformării Armatei a 3-a într-o armată. de muncă a fost ridicată.

„Pentru a restabili și organiza cât mai curând economia în Urali (în provinciile Ekaterinburg, Chelyabinsk și Tobolsk),” se spunea în telegrama, „Revsovar trei propune: 1) să aplice toate forțele și mijloacele Armatei Roșii. la restabilirea transporturilor și organizarea economiei în zona de mai sus, 2) redenumirea Armatei Roșii a Frontului de Est în Armata I revoluționară a muncii, 3) constituirea unui consiliu revoluționar al muncii format din trei persoane cu un președinte în frunte. , numit și condus direct de Consiliul de Apărare, „etc.

„Sunt de acord pe deplin propunerea dumneavoastră. Salut inițiativa. Depun întrebarea Consiliului Comisarilor Poporului. Începeți să acționați sub cea mai strictă coordonare cu autoritatile civile, dând toată puterea selecției tuturor surplusului de hrană și refacerii transportului.

15 ianuarie Com. Troțki a introdus deja un proiect pentru organizarea Armatei I a Muncii. Hotărârea Consiliului de Apărare cu privire la această chestiune spunea:

„Armata a 3-a Roșie a Muncitorilor și Țăranilor este folosită în scop de muncă la scară regională ca organizație integrală, fără a-i distruge și zdrobi aparatura, sub denumirea de Armata 1 Revoluționară a Muncii”.

În aceeași zi, Com. Troțki a trimis o telegramă Consiliului Militar Revoluționar al Armatei a 3-a, în care a avertizat despre dificultăți și a stabilit o serie de sarcini prioritare:

"Este necesar", a scris tovarășul Troțki, "să depășim departamentalismul și neîncrederea reciprocă. Este necesar, prin toate mijloacele externe și interne, să se confere lucrării caracterul de serviciu comunist, și nu de serviciu oficial. Pentru aceasta, toate forțele comuniste locale trebuie să fie implicate.Experiența dumneavoastră este de o importanță extraordinară.Dacă s-ar prăbuși într-o ceartă sau neprevăzut - aceasta ar fi o lovitură foarte crudă pentru Republica Sovietică.

În aceeași zi, a apărut în Pravda, semnată de tovarăș. Troțki, nota de comandă privind Armata a 3-a Roșie - Armata I Revoluționară a Muncii.

Reprezentanții departamentelor economice au fost prezentați în Consiliul Militar Revoluționar al Armatei Muncii; era condus de un consiliu de 8 persoane. Potrivit articolului 9 al Armatei 1 a Muncii, Consiliul Armatei Muncii cuprinde: plenipotențiari ai Comisariatului Poporului pentru Alimentație, Consiliul Economic Suprem, Comisariatul Poporului pentru Agricultură, Comisariatul Poporului pentru Transporturi, Comisariatul Poporului pentru Muncă și membri din departamentul militar. În fruntea Consiliului se afla un Consiliu de Apărare special autorizat, cu drepturi de președinte al Consiliului Armatei Muncii. Întrucât Armata I Muncii a fost prima încercare, prima experiență în folosirea armatelor de muncă, munca ei a fost de o importanță decisivă pentru orice construcție economică ulterioară. 23 ianuarie Com. Troțki i-a scris Sovietului Armatei Muncii: „Principalul lucru este să ne amintim cu fermitate că fiecare pas munca practica mai important decât toate restructurările organizaționale și redenumiri. „Printr-o rezoluție a STO, tovarășul Troțki a fost plasat în fruntea Consiliului Armatei Muncii. Membrii Armatei Muncii sovietice erau: 1) Sergheev, 2) Gaevski (membru al Consiliul Militar Revoluționar al Armatei a 3-a), 3) Lokatskov (reprezentant al Consiliului Central al Sindicatelor Integral), 4 ) Lucrare (autorizată de Comisariatul Poporului pentru Muncă și șeful departamentului de muncă al Comitetului executiv al provinciei Ekaterinburg). ), 5) Maksimov (reprezentant al Consiliului Economic Suprem), 6) Muravyov (autorizat de Comisariatul Poporului pentru Alimentație), 7) Dovgalevsky.

Pe 20 februarie, pe problema folosirii aparatului armatei al Armatei a 3-a, tovarăşe. Troţki i-a scris lui Lenin următoarele:

„Păstrarea în continuare a întregului aparat al Armatei a 3-a pare inutilă. Armata are la dispoziție o singură pușcă și o divizie de cavalerie. Restul sunt departamente și instituții ale armatei. În aceste condiții, armata poate trimite doar 23% la muncă. Nu vom avea nevoie de un aparat de armată.Unităţi militare „Vom păstra şi întări. Din componenţa instituţiilor şi secţiilor sediului vom evidenţia detaşamente de muncă şoc de tehnicieni de specialitate, comunişti etc. Sediul de teren este de acord cu desfiinţarea armatei. aparate. Am dat ordine pregătitoare corespunzătoare. Cred că nu vor exista obiecţii din partea Consiliului de Apărare".

Curând a devenit clar că era necesar să se concentreze toată munca economică locală într-un singur centru, în legătură cu care tovarășe. Troțki a pus problema transformării Armatei I Muncii într-un organism economic regional. Chiar și în proiectul său de rezoluție despre tovarășul 1 Armata Muncii. Troțki și-a propus să opereze cu forțele Armatei I Muncii la scară regională. Acum practica muncii economice a confirmat necesitatea acestui lucru, iar Consiliul de Apărare, în abrogarea primei sale rezoluții privind Armata I din 15 ianuarie 1920, a elaborat un regulament „cu privire la Consiliul Revoluționar al Armatei I a Muncii” , în care a instruit

„Către Consiliul Revoluționar al Armatei I a Muncii conducerea generala să lucreze pentru restabilirea și consolidarea vieții economice și militare normale în Urali"

Aburi. 2 din această prevedere prevede: „Sovtrudarm acționează ca organ regional al Consiliului Muncii și Apărării al RSFSR”. Conform alin. 8,

„Sovtrudarm 1 este format din: 1) președintele numit de Consiliul Muncii și Apărării, 2) comisarul militar al districtului Ural, 3) reprezentantul Consiliului Economic Suprem, 4) reprezentantul Comisariatului Poporului pentru Alimentație, 5) NKPS împuternicit, 6) Comisariatul Poporului pentru Agricultură împuternicit, 7) Consiliul Central Integral al Sindicatelor autorizat."

Munca Armatei 1 Muncii s-a desfășurat în principal în exploatarea forestieră, colectarea alimentelor, asistența pentru transportul feroviar și în minele de cărbune din Chelyabinsk.

Armata I Muncii a jucat un rol uriaș în domeniul mobilizării muncii. Având un aparat militar gata făcut și un cadru de muncitori disciplinați, a avansat foarte mult cauza mobilizării generale a forței de muncă în Urali. Conducerea în această lucrare a aparținut în întregime Armatei Muncii sovietice. În ciuda condițiilor generale nefavorabile de muncă, productivitatea relativ mare a muncii a Armatei Muncii și ritmul general de lucru al întregului aparat al Armatei 1 Muncii ca organism economic regional au dovedit posibilitatea și rentabilitatea utilizării armatelor de muncă în acele zone în care războiul. iar devastarea distrusese atât de mult viața economică încât putea fi readusă la normal.mijloacele erau cu greu posibile. Începând din martie, în alte părți ale Republicii se înființează o serie de armate de muncă. /T. 15/

Definiție incompletă ↓

„Armata Muncii” - nu toată lumea știe ce înseamnă acest termen, deoarece în timpul Marelui Război Patriotic a fost folosit neoficial.

În timpul Marelui Război Patriotic, cei care au efectuat serviciul de muncă forțată au început să se autointituleze „Armata Muncii”. Dar nici un singur document oficial al perioadei 1941-1945. conceptul de „armata muncii” nu apare. Politica muncii a statului sovietic de război a fost asociată cu termenii „serviciu de muncă”, „legislație a muncii”.

După începerea Marelui Război Patriotic, o parte semnificativă a populației apte de muncă din regiunile industriale ale țării a fost înrolată în Armata Roșie. În spatele țării, întreprinderile de apărare au fost evacuate masiv din zona centrală a Rusiei, unde luptă. Pentru întreprinderile rămase și nou sosite, era nevoie de muncitori, era nevoie să construiască noi clădiri, să producă produse militare, țara avea nevoie de lemn și cărbune.

La 30 iunie 1941, în subordinea Consiliului Comisarilor Poporului din URSS, a fost înființat Comitetul pentru Contabilitatea și Repartizarea Muncii. Pe teren au fost create birouri speciale care au organizat înregistrarea populației nemuncă, au mobilizat și au trimis în industria de apărare persoane recunoscute ca apte de muncă. După adoptarea Decretului Consiliului Comisarilor Poporului din URSS din 23 iulie 1941 „Cu privire la acordarea dreptului Consiliului Comisarilor Poporului din republici și ale comitetelor executive de teritoriu (regional) de a transfera muncitorii și angajații la un alt loc de muncă, „autoritățile locale și-au putut manevra forța de muncă indiferent de caracteristicile departamentale și geografice.

Deja în toamna anului 1941, sub conducerea Comisariatului Poporului pentru Apărare din Kazahstan și Asia Centrala au început să se formeze batalioane de construcţii şi coloane de lucru. Ei au numit populația aptă de muncă și pe cei inapți pentru serviciul militar. Din Armata Muncii s-au format detașamente, al cărei serviciu era echivalat cu serviciul militar.

Prima etapă - în septembrie 1941. Conform rezoluției Biroului Politic al Comitetului Central al Partidului Comunist al Bolșevicilor din întreaga Uniune din 31 august 1941 „Pe germanii care locuiesc pe teritoriul RSS Ucrainei”, are loc mobilizarea forței de muncă a bărbaților germani cu vârsta cuprinsă între 16 și 60 de ani. în Ucraina.

A doua etapă - din ianuarie până în octombrie 1942. A fost inițiată prin decizia Comitetului de Apărare a Statului nr. 1123 ss din 10 ianuarie 1942 „Cu privire la procedura de utilizare a coloniștilor germani de vârstă militară de la 17 la 50 de ani”. Supuși mobilizării au fost bărbați germani deportați din partea europeană a URSS, apți pentru muncă fizică în valoare de 120 de mii de oameni pe toată durata războiului.

Din octombrie 1942 până în decembrie 1943 a fost organizată cea mai mare mobilizare germană. Pe baza Decretului Comitetului de Apărare de Stat al URSS nr. 2383 ss din 7 octombrie 1942 „Cu privire la mobilizarea suplimentară a germanilor pentru economia națională a URSS”, bărbații germani cu vârsta cuprinsă între 15 și 55 de ani, precum și Ca femei germane cu vârsta cuprinsă între 16 și 45 de ani, au fost recrutate în armata muncii, cu excepția femeilor însărcinate și a celor care aveau copii sub trei ani. Copiii mai mari de această vârstă au fost transferați la educația restului familiei, iar în lipsa lor - la rudele cele mai apropiate sau la fermele colective.

Istoriografia „armata muncii” a Marelui Război Patriotic se întinde pe puțin peste 10 ani. La sfârșitul anilor 80 ai secolului XX, au apărut o serie de publicații care ridicau problemele deportării germanilor sovietici și a altor popoare, în unele dintre acestea problema relației dintre soarta popoarelor deportate și " armata muncii” a fost ridicată. Germanii sovietici, împreună cu tot poporul, au adus victoria asupra agresorilor mai aproape, dar istoria despre aceasta rămâne tăcută, precum și despre ceea ce constituie o „trudarmiya”. S-au scris multe despre contribuția germanilor sovietici la cauza Victoriei, dar problema participării germanilor sovietici la „armata muncii” este slab acoperită.

Amintiri despre munca în armata muncii.

Arhiva Zyryanovsky stochează o carte de înregistrare a coloniștilor speciali stabiliți pe teritoriul districtului Zyryanovsky în 1941-1942. germani expulzați din regiunea Volga și Teritoriul Krasnodar, s-au găsit în zona noastră împotriva voinței lor. Familia Neiman a fost evacuată din satul Dzhiginka din districtul Varenikovsky al Teritoriului Krasnodar. Capul familiei, tatăl, a fost luat înapoi în 1937, declarându-l „dușman al poporului”, el a murit undeva în îndepărtata Siberia. Atunci toți bărbații, după memoriile Ernei Vasilievna, au fost luați din sat. Cum om mai bun a muncit, putea să se îngrijească de sine și de familia lui, cu atât acuzația împotriva sa era mai puternică. În 1941, pe un orfan familie mare au căzut mai multe necazuri: a început războiul și, odată cu el, evacuarea în interior. Ei au anunțat că trebuie să se întâlnească în termen de trei zile. A trebuit să părăsesc tot ce a fost dobândit și să merg sub constrângere în ținuturi necunoscute. Am hrănit animalele pentru ultima dată, l-am eliberat pe câmp și am plecat. Adevărat, ei au dat o adeverință pentru vaca și juninca predate statului, promițând că acolo unde se opresc, coloniștilor li se va da animale conform acestui certificat. Au fost transportate în vagoane nedestinate transportului de persoane, în așa-numitele vagoane „de vițel” către Ust-Kamenogorsk. Fiecare familie din tren avea propriile ei două cărămizi, pe care își pregătea ceva de mâncare când se opreau. I-au adus la Zyryanovsk pe șlepuri până la debarcaderul Gusinaya.

Neiman Erna în timpul războiului

În districtul Zyryanovsky, familia a fost repartizată în satul Podorlyonok. Aici, într-adevăr, conform certificatului, au dat o vacă, dar nici nu au început să vorbească despre junincă.

Din povestea Ernei Vasilievna Neiman: „Când am ajuns în districtul Zyryanovsky, am fost plasați cu un om singuratic care chiar nu și-a dorit astfel de chiriași, dar a fost forțat să ne accepte. După ceva timp am fost trimis să studiez la şcoala de mecanizare la cursurile de tractorişti din sat. Bolshenarim. De asemenea, am participat la campania de semănat de primăvară în satul Podorlyonok după absolvire. Și apoi mama și cu mine, ca parte a unui grup de fete și femei, am fost trimiși în regiunea Kuibyshev pentru exploatare forestieră. Mama a plâns mult: până la urmă, cei trei copii ai ei mici au fost lăsați la mila destinului, în brațele fiicei lor, Irma, în vârstă de 16 ani, care lucra la o fermă de oi. Dar nimeni nu a luat în considerare faptul că copiii erau mici. A fost emis un decret de trimitere a germanilor pe frontul muncii și a fost supus execuției.

Școala de mecanizare din Bolshenarym, 1942

Mulți dintre noi eram încă copii atunci, fete de 15-18 ani. Ne-au instalat într-o baracă, 40 de oameni într-o cameră. S-au trezit dimineața, fiecare și-a pregătit un fel de supă slabă. Mâncarea era mai mult decât slabă. Toată lumea mergea la muncă în pădure pe jos, iar eu pe tractor. A fost o muncă foarte grea. Fetele tinere au fost nevoite să taie pini foarte mari. Acești pini erau atât de groși încât trei fete, ținându-se de mână, puteau îmbrățișa copacul. Trebuiau tăiați cu ferăstrău manual, tăiați crengi, tăiați în bușteni la dimensiunile dorite. A fost un om care le-a ascuțit ferăstrăul. O altă echipă de fete - derapaje, au mutat bușteni la drum cu bețe mari, stâlpi, ca să le pot agăța cu un tractor. Le-am cuplat și i-am dus pe un alt drum, de unde puteau ridica mașini pentru transport ulterioar. Fetele au lucrat și la încărcare. Încărcat manual pe camioanele de lemne. Au împins buștenii cu mâinile, ajutând cu stâlpi. Au fost legate plute din bușteni, pe care au fost încărcați mai mulți bușteni și duși la Kuibyshev, la Stavropol. Munca a fost foarte grea, bărbații trebuiau să lucreze într-o astfel de muncă, dar noi, fetele tinere, muncim. Și nu aveau dreptul să refuze, pentru că singura noastră vină era că eram germani, ni se spunea fasciști. Ne-au dat o rație, care conținea ulei vegetal, făină, pește sărat și zahăr. Am schimbat o parte din produse de la populația locală, care ne-a tratat cu înțelegere, ne-a ajutat, în ciuda faptului că ei înșiși nu trăiau bine. Am lucrat la tractor, așa că mi-a fost puțin mai ușor decât celorlalți: ori arăți grădina cuiva, ori aduceți niște lemne de foc din pădure, pentru care vă vor da cartofi, ghee sau alte produse.

La site-urile de logare

Am suferit nu numai de foame, ci și de frig. Practic nu dădeau haine, trebuia să le coasem noi cumva din ceva potrivit. Mi-au dat o ștergere la tractor și am cusut o fustă din el. Pantofii din bast erau dați în picioare. Pentru a face acesti pantofi de puf, au scos scoarța de pe tei și din acest puf ni-au țesut ca niște pantofi. În față, piciorul este acoperit cu acești pantofi de bast, în spate nu este nimic, au înfășurat picioarele cu cârpe. Au dat mâneci de la tricouri, le-am pus pe picioare până la genunchi, le-am legat. Așa că am răcit puternic de-a lungul anilor și apoi nu am putut da naștere copiilor. Și picioarele mi s-au răcit atât de mult încât acum nici măcar nu mai pot merge singur. Am fost în armata muncii șase ani.

Și în 1948 ni s-a permis să mergem acasă. Și doar cei care aveau rude au fost eliberați. Dar prietena mea Polina, care lucra și la un tractor, nu a fost eliberată. Mama mea, ca având copii mici, a fost eliberată cu doi sau trei ani mai devreme decât mine, după încheierea războiului. Sora mea în vârstă de șaisprezece ani a rămas cu trei frați mai mici, având grijă de ei însăși. Ea a lucrat la o fermă de oi. Localnicii le-a părut milă de ea, știind în ce poziție se afla tânăra, au ajutat-o. Ei au permis să ia acasă niște lână, frații au tors din această lână, au tricotat șosete pentru ei și le-au vândut pentru o găleată de cartofi sau pentru alte produse.

Apoi ne-am mutat la Zyryanovsk, unde m-am căsătorit. Prima soție a soțului meu a murit, iar eu mi-am crescut fiul și fiica adoptivă. A lucrat mult timp la un tractor. Aici a fost construită o uzină de îmbogățire, acolo s-au transportat materiale de construcție cu un tractor.

2015

Acum Erna Vasilievna locuiește într-o casă privată, visând să se mute într-un apartament, pentru că a trăi într-o casă cu încălzire la sobă la 92 nu este ușor. Dar visele rămân vise, nu poți primi 40.000 de tenge pentru pensie, nu ai suficienți bani pentru a plăti schimbul. Este ajutată de fiica ei, care are ea însăși probleme de sănătate, nepoată, strănepot. Picioarele ei aproape nu funcționează, este foarte greu să te miști prin casă. O fată de la departamentul de asistență socială vine la ea, aduce cumpărături. Cu ocazia împlinirii a 70 de ani de la Victorie, ea, în calitate de lucrătoare la domiciliu, a fost medaliată, pentru că a contribuit la faptul că în țara noastră a fost pace.

Rămâne doar să regret că această femeie, în viața căreia s-a amestecat atât de grosolan politica, luându-și mai întâi tatăl, apoi aruncând-o din locurile natale și trimițând-o în armata muncii ca pedeapsă pentru nimic, nu a primit-o niciodată. Ea nu se plânge, nu reproșează nimănui circumstanțele, ci pur și simplu continuă să trăiască, depășind următoarele obstacole...

Arhivar senior filiala Zyryanovsk
Saule Tleubergeneva